人力资源管理专业大学排名【实用五篇】
人力资源管理专业就业面相当广,该专业的课程主要侧重于学习在企业管理知识的基础上,结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块。下面是小编为大家整理的人力资源管理专业大学排名,希望对您有所帮助!
人力资源管理专业简介
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
人力资源管理专业需要具备什么能力
1.人力资源管理专业需要具备基础课程知识:要想成为合格的人力资源管理者,首先要具备全面的人力资源管理模块,并且还要掌握基本的概念,懂得相应的操作流程。
2.人力资源管理专业需要具备沟通能力:人力资源部门是必须要和其它的部门人员处理好人事关系的,因此人力资源管理人员必须要具备良好的沟通能力,这样才可以与其它的部门实现业务上的充分合作。
我国的人力资源管理从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。
人力资源管理专业大学排名
教育部门并没有发布权威的人力资源管理专业大学排名,但是公布了工商管理学科评估结果,人力资源管理是工商管理类的下属专业,具有参考意义。
序号 | 学校名称 | 评选结果 |
1 | 中国人民大学 | A+ |
2 | 清华大学 | A+ |
3 | 上海交通大学 | A+ |
4 | 中山大学 | A+ |
5 | 北京大学 | A |
6 | 对外经济贸易大学 | A |
7 | 南开大学 | A |
8 | 复旦大学 | A |
9 | 上海财经大学 | A |
10 | 南京大学 | A |
11 | 厦门大学 | A |
12 | 西安交通大学 | A |
13 | 北京交通大学 | A- |
14 | 中央财经大学 | A- |
15 | 大连理工大学 | A- |
16 | 东北财经大学 | A- |
17 | 吉林大学 | A- |
18 | 浙江大学 | A- |
19 | 山东大学 | A- |
20 | 武汉大学 | A- |
21 | 华中科技大学 | A- |
22 | 湖南大学 | A- |
23 | 四川大学 | A- |
24 | 西南财经大学 | A- |
25 | 北京理工大学 | B+ |
26 | 首都经济贸易大学 | B+ |
27 | 天津大学 | B+ |
28 | 天津财经大学 | B+ |
29 | 华北电力大学 | B+ |
30 | 山西财经大学 | B+ |
31 | 辽宁大学 | B+ |
32 | 哈尔滨工业大学 | B+ |
33 | 同济大学 | B+ |
34 | 河海大学 | B+ |
35 | 浙江工业大学 | B+ |
36 | 浙江工商大学 | B+ |
37 | 中国科学技术大学 | B+ |
38 | 合肥工业大学 | B+ |
39 | 福州大学 | B+ |
40 | 江西财经大学 | B+ |
41 | 山东财经大学 | B+ |
42 | 中南财经政法大学 | B+ |
43 | 中南大学 | B+ |
44 | 暨南大学 | B+ |
45 | 华南理工大学 | B+ |
46 | 重庆大学 | B+ |
47 | 西南交通大学 | B+ |
48 | 电子科技大学 | B+ |
49 | 南京审计大学 | B |
50 | 浙江财经大学 | B |
51 | 北京航空航天大学 | B |
52 | 北京科技大学 | B |
53 | 北京工商大学 | B |
54 | 北京师范大学 | B |
55 | 北京第二外国语学院 | B |
56 | 河北工业大学 | B |
57 | 东北大学 | B |
58 | 哈尔滨理工大学 | B |
59 | 哈尔滨商业大学 | B |
60 | 东华大学 | B |
61 | 华东师范大学 | B |
62 | 苏州大学 | B |
63 | 东南大学 | B |
64 | 南京航空航天大学 | B |
65 | 南京财经大学 | B |
66 | 华侨大学 | B |
67 | 中国海洋大学 | B |
68 | 长沙理工大学 | B |
69 | 海南大学 | B |
70 | 云南大学 | B |
71 | 云南财经大学 | B |
72 | 兰州大学 | B |
73 | 北京邮电大学 | B- |
74 | 中国农业大学 | B- |
75 | 内蒙古财经大学 | B- |
76 | 吉林财经大学 | B- |
77 | 华东理工大学 | B- |
78 | 上海外国语大学 | B- |
79 | 上海对外经贸大学 | B- |
80 | 上海大学 | B- |
81 | 中国矿业大学 | B- |
82 | 杭州电子科技大学 | B- |
83 | 浙江师范大学 | B- |
84 | 安徽财经大学 | B- |
85 | 河南大学 | B- |
86 | 河南财经政法大学 | B- |
87 | 中国地质大学 | B- |
88 | 武汉理工大学 | B- |
89 | 深圳大学 | B- |
90 | 广东财经大学 | B- |
91 | 西北工业大学 | B- |
92 | 西安理工大学 | B- |
93 | 新疆财经大学 | B- |
94 | 重庆理工大学 | B- |
95 | 重庆工商大学 | B- |
96 | 广东外语外贸大学 | B- |
97 | 北方工业大学 | C+ |
98 | 北京化工大学 | C+ |
99 | 北京物资学院 | C+ |
100 | 中央民族大学 | C+ |
101 | 大连海事大学 | C+ |
102 | 哈尔滨工程大学 | C+ |
103 | 南京理工大学 | C+ |
104 | 江南大学 | C+ |
105 | 东华理工大学 | C+ |
106 | 济南大学 | C+ |
107 | 郑州大学 | C+ |
108 | 湖北工业大学 | C+ |
109 | 湖北大学 | C+ |
110 | 中南民族大学 | C+ |
111 | 广西大学 | C+ |
112 | 西南大学 | C+ |
113 | 贵州财经大学 | C+ |
114 | 石河子大学 | C+ |
115 | 上海工程技术大学 | C+ |
116 | 广州大学 | C+ |
117 | 中国石油大学 | C+ |
118 | 北京联合大学 | C+ |
119 | 西安财经学院 | C+ |
120 | 河北经贸大学 | C+ |
121 | 北京林业大学 | C |
122 | 天津理工大学 | C |
123 | 天津商业大学 | C |
124 | 华北水利水电大学 | C |
125 | 山西大学 | C |
126 | 沈阳航空航天大学 | C |
127 | 燕山大学 | C |
128 | 上海理工大学 | C |
129 | 上海海事大学 | C |
130 | 江苏科技大学 | C |
131 | 南京工业大学 | C |
132 | 南京邮电大学 | C |
133 | 江苏大学 | C |
134 | 南京农业大学 | C |
135 | 安徽工业大学 | C |
136 | 南昌大学 | C |
137 | 武汉科技大学 | C |
138 | 华中农业大学 | C |
139 | 湘潭大学 | C |
140 | 汕头大学 | C |
141 | 桂林理工大学 | C |
142 | 西南政法大学 | C |
143 | 长安大学 | C |
144 | 青岛大学 | C |
145 | 三峡大学 | C |
146 | 扬州大学 | C |
147 | 广东工业大学 | C |
148 | 天津科技大学 | C- |
149 | 天津工业大学 | C- |
150 | 河北大学 | C- |
151 | 河北地质大学 | C- |
152 | 沈阳理工大学 | C- |
153 | 辽宁科技大学 | C- |
154 | 东北石油大学 | C- |
155 | 南京信息工程大学 | C- |
156 | 中国药科大学 | C- |
157 | 福建农林大学 | C- |
158 | 江西理工大学 | C- |
159 | 齐鲁工业大学 | C- |
160 | 河南理工大学 | C- |
161 | 中南林业科技大学 | C- |
162 | 湖南商学院 | C- |
163 | 西南石油大学 | C- |
164 | 重庆交通大学 | C- |
165 | 西华大学 | C- |
166 | 四川师范大学 | C- |
167 | 昆明理工大学 | C- |
168 | 兰州财经大学 | C- |
169 | 沈阳大学 | C- |
170 | 湖南工业大学 | C- |
人力资源管理专业就业方向
人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位,也可以参加特定考试成为教师或公务员。
人力资源专员:也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业,需要负责管理劳动合同,办理用工、退工手续,及员工的工资和考勤结算,帮助协调员工关系,组织各类活动。
行政专员:协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作,协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。
薪酬福利专员:负责制作公司每月的工资报表,薪酬数据分析及统计等工作,按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险,管理福利体系的日常事务。
培训专员:负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。
猎头咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才,但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
人力资源管理专业学哪些课程
1、人力资源管理专业基础课:政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等课程。
2、人力资源管理专业课程:管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理等课程。
3、人力资源管理专业课程:《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等课程。
4、人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等课程。