90后博士生导师称大学生也可以回农村(汇总五篇)

90后博士生导师称大学生也可以回农村_为了更好建设家乡而不是逃离家乡

据了解,最新的一则新闻,90后代表日前发表言论,表示大学生也可以回农村发展,创业。下面小编给大家整理了关于90后博士生导师称大学生也可以回农村的内容，欢迎阅读，内容仅供参考!

大学生如何能找到工作

1.学长学姐的推荐

一般学校都要求学生大三开始就去实习了，而不少本专业的学长学姐虽然在大四，但都找到了自己毕业的工作单位。不少企业仍然会招收一部分学生前来实习，为发展储备员工做准备，这类企业更喜欢应届毕业生，因为毕业生还没有进入社会进行工作，可塑性很强。已经进入工作的学长学姐已经进入工作，出于公司需要，以及为了更好的帮助学弟学妹找到工作，他们也会经常在交流群里分享相关的招聘信息。如果你有意向，可以制作自己的简历，然后学长学姐帮你内推上去。

2.校园招聘

每当春天和秋天到来的时候，学校都会开启秋招，以及春招，以便学生们能够更好的就业，我们可以在春招，秋招的介绍版上，找到自己想要去的岗位，并在相关岗位的简历接收点，投递自己的简历。不同的岗位，想要招聘的人员，其工作内容不同，我们可以针对不同的招聘要求，有侧重点的撰写自己的简历，以便能够获得更多的OFFER。

应届大学生找工作注意什么

注重职业发展，沉淀自己的能力

对于刚入职的应届生来说，职场发展的问题是：如何适应工作，在本职位上快速做出成绩，实现晋升加薪，最好能三年内实现自己的梦想。因此有的应届生很难认清现实，一进企业就开始想着马上做到很高的位置。

而才开始进去能做的事情，无非是鸡毛蒜皮的小事，很多应届生在这个时候会抱怨，为什么要在这里做一些毫无意义，重复无聊毫无难度的工作?时常感叹自己大材小用，是不是被穿小鞋了。

我能理解想展示自己能力，让领导眼前一亮的想法，但项目不是学校活动，能允许你出错，公司项目一旦出错是需要承担责任的，而作为才出社会的员工，很明显，你承担不起。

有目标是对的，但也要脚踏实地，稳扎稳打地向目标迈进。刚入职的前两年，不要好高骛远，哪怕很多东西，可能一开始会做的很基础、很枯燥。但你要相信一个行业的深度，是一个人穷及一生都可能无法探究得完的。

没有任何企业，一开始就会把一名新人放在重要的岗位上，一定是先从事边缘性的工作，再从你的成绩来考核，你是否能承担更重要的职位，如果连简单的工作都无法胜任，那个企业敢把你放到重要的职位上?职业的发展一定是梯度的发展，而不是跳跃性的发展。所以请在这个岗位尽力做到最好，沉淀自己的能力，抓住到来的机会。

3后博士生导师称大学生也可以回农村

北京青年报记者采访了90后博导——中国矿业大学化工学院教授、博士生导师王虹。

谈到目前大学生就业难的问题，王虹认为，大学毕业生择业眼光不要太局限，不要局限于那些大家认为好的职业，也不要把区域锁定在大城市。上大学是为了更好建设家乡而不是逃离家乡，也可以选择回到农村，用自己学到的知识去建设自己的家乡。职业是没有优劣之分的，只有你适合不适合的差异。

就业眼光不能太局限，

也不要把区域锁定在大城市

北青报：首次当选全国人大代表，有什么感受?

王虹：我感觉非常的荣幸，这不仅是一种荣誉，同时也是一种担当和使命，要扮演好人大代表这一角色，我还有很多方面需要努力。

北青报：我注意到，您26岁获得新加坡南洋理工大学化学博士学位后，随即回国进入中国矿业大学化工学院担任教授。当时为什么选择回国?

王虹：其实我一直没有想在国外发展。我觉得家人、朋友还有事业发展的归宿都在中国。我父母都是老师，我也一直想从事教育行业，回国进入高校是我的第一选择。当时正好有高校去新加坡招聘的交流会，跟学校进行了一些沟通，同时我了解了一下国家和江苏省的相关政策，觉得能给我提供做一番事业的平台，所以我就回来了。

北青报：您怎么看待目前大学生就业难的问题?如何化解就业困境?

王虹：我有关注过这个话题。

当前大学生就业难的困境是主客观多重因素引起的社会难题，需要大学生、用人单位以及国家三者的共同努力去解决。首先，随着高等教育的普及，大学生数量众多，已不再是天之骄子，在认清就业形势同时，就业眼光也不能太局限了。不要局限于那些大家认为好的职业，也不要把区域锁定在大城市。

上大学是为了开拓眼界、学习知识的，是为了更好地建设家乡而不是逃离家乡。大学毕业也可以回到农村，用自己学到的知识去建设自己的家乡。现在国家也在大力发展乡村振兴，年轻人还是有蛮多事可以干。

总之，职业是没有优劣之分的，只有你适合不适合的差异。不管你从事什么样的工作，在哪个赛道上奔跑都能够取得成功，关键是你要往前跑，而不是原地躺平。三百六十行行行出状元，只要你做到行业里比较好的，自己的发展肯定是不错的。相反，大家都在一个行业里挤破头，你如果垫底，那对自己的发展也是不利的。

其次，众多用人单位高学历、高要求的门槛把许多大学生拒之门外，而忽略了一些有能力、有潜力的大学生，进一步加大了大学生就业困难。我也呼吁用人单位在招聘时不要只看重学历，要多看能力，学历和能力并不能划等号，多给不同学历层次的毕业生提供就业机会。

最后，国家层面也一直在关注这一问题，正在通过科技创新和产业升级等方式来提供相关的就业岗位，并在不断完善相关政策支持等等。大学生只有将个人发展融入到国家的建设发展中，才能获得更大的发展。

北青报：怎么看待考公务员热这一问题?

王虹：这是现在所有学校都面临的一个问题，包括国内各大顶尖院校。我认为这受疫情影响比较大。

我在上学的时候挺流行去企业的，之前因为疫情原因，去企业工作的变数相对比较大，大家就更追求比较平稳的职业了。我认为，年轻人还是要多尝试，不要给自己的成长画圈设限。

此外，随着公务员制度改革的推进以及就业大环境逐渐改善，“公务员热”势必会降温。而政府也应该多出台政策，保障企业员工的权益，免除大家去企业工作的顾虑。

北青报：迅速走红的ChatGPT被应用到高校教育，引发对就业难度增加的质疑。您怎么看待这个问题?

王虹：我觉得目前影响不大，但是对低端重复性的岗位会有较大冲击，比如说基础的程序编码、一般性的文字整理工作等等。

对此，我们要多元化去看待这个问题，因为ChatGPT是基于历史资料训练给出的经验答案，存在一定的冗长、错误的地方，并且背后还受设计训练模型的人所控制，具有一定的倾向性。从生产效率角度来看，ChatGPT在某些场景中，确实比人更聪明、更效率，但是针对决策类的问题，我们每个人的成长背景、学科背景以及考虑问题的思维方式不一样，给出来的答案肯定都不同。

就好比《流浪地球2》中的刘培强和moss，关键时刻，人类比AI更智慧，更懂得取舍和向善。所以，在迎接AI时代到来的同时，我们需要努力提升自己的核心竞争力，因为技术类和创意类的工作是无法被取代的。

现在大学生好不好找工作

现在的大学生找工作比较难。现在大学生的数量还是很多，并且今年因为疫情的影响，很多企业倒闭或者经营不顺利都在裁减人员，这就导致了社会上的工作岗位减少，很多大学生将找不到工作。

大多数大学生毕业之后就会为自己找工作而发愁，有的学生会错过秋招，等待春招，如此一来，就会浪费很多时间，有可能在春招的时候，还是找不到工作。

大学毕业生们不管你选择的是什么专业，一定要努力，每一个专业都有一定的需求了，每一个专业也都有高薪资的人才，自然也有没有工作的同学，只有付出了努力了，才会有最高的回报。

大学生就业的注意事项

1、不可眼高手低。许多刚毕业的大学生眼光过高，对就业的公司要求过高。其实，刚毕业的大学生历练少，经验缺乏，公司不一定会给出很好的待遇。所以，刚毕业的大学生应该趁现在的阶段多找机会历练，不可要求过多，脚踏实地地做好公司的工作，经历这个过程以后，自然会得到提升的。

2、有机会多去尝试。一般都会有一些招聘会，或大型或小型，只要有机会就多去尝试，找一些适合自己的或有发展前景的，只要用心可能就会找到一份比较满意的工作。工作就算辛苦一些，但只要觉得有意义，就可以选择考虑。

3、写好一份适合自己的简历。刚毕业的大学生要准备一份适合自己的简历，注意要有针对性，不用面面俱到，要突出自己的优势，这样才能更好吸引用人者的注意力。