学劳动关系后悔死了？为什么千万别学劳动关系专业？

学劳动关系后悔死了？为什么千万别去学劳动关系专业？网络上关于报考大学“劳动关系专业”的讨论声层出不穷，但真实的情况又是如何呢？劳动关系专业真的很差吗？是天坑专业吗？为什么大家都不建议学劳动关系专业，劳动关系到底是不是很烂很坑、毕业后很难就业？本文为广大考生及家长整理答案。

一、学劳动关系后悔死了？

答案是，这只是少部分学劳动关系专业大学生的心声，他们感到后悔的原因有多种，主要是：

原因一：很多现在已经在读劳动关系专业的同学，在当年高考报志愿时，没有花时间去了解劳动关系专业。所以在不知道劳动关系专业大学学什么课程、毕业后可以找什么工作、劳动关系专业就业前景如何的情况下，就被大学劳动关系专业录取了。

等真的进入大学课堂学习后，才发现自己对劳动关系专业是真的一点兴趣都没有，所以自然产生了“学劳动关系后悔死了”的想法。

原因二：部分同学报志愿时，虽然没有填报劳动关系专业，但是却被调剂到了劳动关系专业。面对自己不喜欢的专业，自然也会产生学劳动关系后悔死了的说法。

看到这里，同学们应该明白：网上关于学劳动关系后悔死了的说法，并不能代表全部考生的心声。

实际上，劳动关系专业不是天坑专业，大学生毕业后可以从事招聘专员/助理、员工关系/企业文化/工会、培训/招生/课程顾问、猎头顾问/助理、人力资源专员/助理等职业，对于努力且有能力的学生而言，劳动关系专业未来的就业前景和发展空间都是比较不错的。

二、为什么千万别学劳动关系专业？

部分高考报志愿时，明确想读劳动关系专业，但是读了后却又告诉大家千万别学劳动关系专业？他们为什么会不建议高三考生去读劳动关系专业呢？

其实主要原因就是：这部分同学在大学开始接触劳动关系专业时，才发现：对于自己来说，劳动关系专业相关的课程学习难度有点高。这种情况下，学生很容易产生厌学心理，自然也产生了千万别学劳动关系专业的想法。

现在，小编将带领大家了解劳动关系专业的大学核心课程，高三学生一定要确定自己有把握学好这些课程后，再去报考劳动关系专业。毕竟，只有能学好劳动关系专业的相关课程，才会有兴趣继续学下去，才会学有所成，成为劳动关系专业方面的拔尖人才。

劳动关系专业大学核心课程：管理学，宏观经济学，微观经济学，会计学，财务管理学，统计学，劳动经济学，人力资源管理，社会保障学，劳动关系学，劳动关系管理，劳动法律制度，比较劳动法制（双语），劳动争议处理，集体协商和集体合同，国际劳工标准，工会组织与工会学，劳工运动史，劳动心理学，职工民主参与与公司治理等。

此外，大家还需注意：部分大学的劳动关系专业，对体质有要求，不能准确识别红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任何一种颜色的导线、按键、信号灯、几何图形者不能录取。建议高考生在填报劳动关系专业前，看一下自己高考体检结果，如果符合的话就能报考劳动关系专业。

三、劳动关系专业：全国大学录取分数线排名

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各大学劳动关系专业的录取分数线。

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