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当我们想要辞职时,会写一份协议书声明离职,协议书是指由组织或个人出具的有关人员或事件的真实情况的书面材料。这里给大家分享一下关于自动离职解除劳动合同协议书,方便大家学习。
甲方:____________(公司)
乙方:____________(员工),身份证号码:____________
根据及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:
一、乙方于______年______月______日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以积极协助。
根据规定,乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:
二、甲方与乙方结清以下款项:
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的.医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):________
乙方(签字画押):________
_____年______月______
工作并不是一帆风顺的,如果我们在我们的岗位上干不下去的时候可以提出离职,那么我们的离职申请该怎么写呢?今天小编在这给大家整理了一些银行员工离职声明,就让我们一起来看看吧!
尊敬的人民银行领导:
您好!
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于中国银行对我能力的信任,使我得以加入人民银行,并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在中国银行从事工作的日子里,我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
记得我刚刚来人民银行的时候,一点经验都没有,都是人民银行领导的耐心教导下,我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难,但我都会努力克服它。
现在,由于工作压力太大,我想休息一段时间,特向您提出辞职,望能谅解,请批准。
在此,我祝中国银行事事顺利!
辞职人:__X
__年x月x日
当我们要自动离职的时候该怎么做呢?这时候也是需要写申请书的呢!让我们一起来看看吧!今天小编在这给大家整理了一些单位自动离职申请,就让我们一起来看看吧!
尊敬的__总经理,__副总经理:
经过这几天的研究,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的,因为我已经理解了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作。
我十分重视在__公司这半年的工作经历,也很荣幸自己以往成为__公司这个充满活力团体的一员,我确信我在__公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来十分大的帮忙,很感激__总经理当初给我一个__公司工作的机会,我将以在__公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧,我期望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我以往开发的系统,如果公司愿意,我仍然能够在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮忙公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮忙公司对新来的同事进行职位培训。
多谢!
申请人:
20__年__月__日
申请书在离职的时候也是有很大的作用的,我们要离职的时候可以写申请书,那么我们的申请书该怎么写呢!今天小编在这给大家整理了一些单位自动离职申请书,就让我们一起来看看吧!
尊敬的人力资源部:
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
由于个人职业规划和一些现实因素,特此提出辞职申请:我自愿申请辞去在公司的一切职务,敬请批准。
来到公司大约二年了,公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近二年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。
最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!
申请人:
__年__月__日
如果你是自动离职,那么也是需要用到申请的呢!那么我们的自动离职申请书该怎么写呢!今天小编在这给大家整理了一些员工自动离职申请,就让我们一起来看看吧!
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。来到这个幼儿园也有一年半了,在这一年半里,得到了园里各位同事、园长们的多方帮助,我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水,更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有些找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
无论是带班方面或者是教学方面,均的得到了长足的进步,这所有的一切都是领导的精心指导与老师们的照顾所造成的成果,对此,本人表示真心的感谢。
记得我才到幼儿园那会,一点的工作经验与带班能力都没,全部是在本班老师与园长的悉心的指导之下,我才会逐渐的不断进步。刚刚接手新班级的时候,我一开始的确是无所适从,小班的小朋友一个个全部不听我的话,喜欢哭、喜欢闹,我压根就无从下手。幸好园长您的悉心的指导,使得我从这当中学到了许许多多的知识、许许多多的的道理。这些全部是在外面无法学到的。有的时候,自己也会做错一些事情,亦是会受到园长您严肃的批评。然而,我从心当中还是非常感谢你的,是你教育了我许许多多的东西,许许多多的道理。
如今,因为合同期已经到期与我的嗓子问题数月以来一直无法得到根本解决。这使我下定决心,辞到目前的工作,我一定要养好我的嗓子,之后重新出发,望可以得到谅解,请批准。
我希望在两周之后完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽好自己的职,做好分内事。我相信,不管是在何方,你们都会是我最美好的回忆。
在此,我祝幼儿园一帆风顺、大展宏图。
此致
敬礼
辞职人:__
日期:20__年x月x日
当我们要自动离职的时候,也是需要提交申请的呢!那么我们的申请书该怎么写呢?今天小编在这给大家整理了一些自动离职申请,就让我们一起来看看吧!
尊敬的公司领导:
您好!
由于我的一些个人原因,经过一段时间的慎重考虑后,我决定向公司提出辞职。
在短短一年的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激公司对我的培养,各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的'那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,批准我的申请。
再次感谢公司,感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人:__
20__年__月__日
离开一家公司,有悲伤有不舍,不论是出于什么原因,到要记得给领导递上一份辞职申请书哦。今天小编在这给大家整理了一些自动离职申请表,就让我们一起来看看吧!
敬爱的各位领导:
自20__年x月入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导对我的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近x年的时间里,利用公司给予的良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!当然,我也自认为自己在这x年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年x月x日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼!
申请人:__
申请日期:
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,今天小编在这给大家整理了一些自动离职书怎么写,就让我们一起来看看吧!
尊敬的领导:
您好!
从20__年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过__年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。
此致
敬礼!
申请人:
20__年__月__日
离开一家公司,有悲伤有不舍,不论是出于什么原因,到要记得给领导递上一份辞职申请书哦。今天小编在这给大家整理了一些自动离职申请书范文,就让我们一起来看看吧!
尊敬的各位领导:
您好!
我带着复杂的心情写这封辞职信。
过去的岁月里,公司给予了我良好的学习空间和时间,使我学到了一些新的东西,充实了自己,扩展了我狭窄的知识面,并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾,在此我表示真心的感谢!我发现自己越来越不能做于他人有意义的事,也就越来越缺乏工作的激情,越来越不适应这样的工作。这与自己的初衷及目标都是尽不相同的。不过,因为常伴领导们的关心与提携,仁人同事的无私友爱,在公司的时光仍然是色彩斑斓的。这两年的经历也必将转化为一笔宝贵的资财。
再有,这段时间以来一直觉得很疲惫,而且近来对工作的完成情况不是很好,所以,经过自己慎重地考虑之后,我决定向公司提出辞职,望公司给予批准。
此致
敬礼!
申请人:
20__年__月__日
辞职权作为一项法定权利,成为劳动者在劳动力市场上自由流动的法宝。辞职的时候你需要写好一份离职报告,以下是小编精心收集整理的员工自动离职报告,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
尊敬的领导:
你好!我带着复杂的心情写这封辞职信,来到公司也快四个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。
由于工作和生活的各方面压力,再加上家里有事叫我回去帮忙,望能于2021年8月1日正式离职,请公司批准。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
我衷心感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱,真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评,但我都知道是为了我好,离开是难免有点舍不得,但是天下没有不散的筵席,我也只能忠心对你说声对不起与谢谢你,并祝愿你和大家能开创出更美好的未来,也预祝公司业绩节节攀升,再创佳绩。
此致
敬礼
自动离职有经济补偿吗?离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。下面是小编给大家带来的自动离职有经济补偿吗,希望能够帮到你哟!
依据我国劳动合同法的规定:
1、离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对于我们每一个人来讲工作都不会是一成不变的,我们难免会经历离职的事情,自动离职工资怎么算呢?下面是小编给大家带来的自动离职工资,希望能够帮到你哟!
1、离职申请,关于离职申请提交的时间上我们需要注意的就是正式员工需要提前三十天提出离职,如果是实习生或者是临时工则需要提前三天提出离职申请,具体离职申请应该是一种书面的形式,同时也要员工结合实际的情况在离职申请上阐述离职的理由,内容上最好委婉一点,也不需要过于的真实,可以委婉的讲是需要换一个环境,或是想继续出去闯一闯,回家照顾父母、配偶、子女等等的情况,最后应该向公司表示歉意和感谢。
2、将写好的离职申请在确认需要离职的前提下交给公司相关的部门领导签字,最好是逐级的由部门领导开始签字,如果公司有要求的话还需要交由公司的分管领导或是总经理签字,在签字的过程完结后将离职申请书交给人力资源部进行离职安排。
3、在完成了以上的手续和步骤之后就是已经进入到了具体离职的状态,那么下一步要做的就是工作上的交接,正是因为需要进行工作交接这一个步骤所以要求正式员工的离职应该提前一个月提交离职申请,实习生或是临时工要求的是提前三天提交离职申请,有这样的一个时间段就方便了领导人员安排工作,并且将自己经手的工作交接给接替的人员,还可以在这样的一个时间段里面和部门的领导就有争议的问题进行继续协商,以免日后的出现问题不好解决。
4、信息上的核对,这就是离职员工自己需要注意的问题了,关于具体的信息核对主要就是债务上的核对,需要公司相关的财务部门核对自己是否欠公司的债务或者是公司欠自己的债务,如果是自己还借用了公司的相关财产比如公司的文件、电脑或是资料、车辆还有房屋之内的东西等等也要进行归还并且做好归还的登记以免日后的纠纷。
5、公司在确认员工离职后将会打印的解除劳动合同通知,并且签订解除劳动合同书,这样的情况一般是为公司正式的员工提出离职后进行的一个手续步骤,以对应员工入职的时候所签订的劳动合同书。
6、办理相关员工的个人档案转移,在离职之前员工就应该咨询用人的单位关于这个档案转移的流程,如果是员工在离职之后没有找到新的工作或者是新单位不接收员工的个人档案的情况下,员工可以将自己的个人档案转移到个人户籍所在地的人才市场进行管理,如果员工找到了新的用人单位,并且单位愿意接受其个人的档案,那么在公司出具了档案的接收函之后就可以办理正常的手续了。
最后一个就是关于员工社保的问题了,有社保的要进行社保的转移,以保证以后的正常福利。
劳动者自动离职,是可以要求用人单位开具解除劳动关系证明的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成了损失,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的下面是小编给大家带来的自动离职能开离职证明吗,希望能够帮到你哟!
1.如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
2.由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3.您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
4.工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。
5.人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。
6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。
如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。下面是小编给大家带来的旷工自动离职有工资吗,希望能够帮到你哟!
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到__超市也已经快年了,在这近年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。但是由于我怀孕了,本着对超市负责的态度,为了不让超市因我而造成的一些损失,我郑重向__超市提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开__超市,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。能为__公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让本岗位做到平衡过渡。离开这个超市,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的年时间我们超市已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为超市辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿__超市的业绩一路飙升!单位领导及各位同事工作顺利!
申请人:__
时间:__
在人们愈发重视契约的社会中,合同起到的作用越来越大,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编帮大家整理的个人自动离职合同协议书,希望能够帮助到大家。
甲方:
乙方:性别:身份证号码:
因__________原因,乙方向甲方申请终止劳动合同,经双方协商,订立本协议,以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共计_____年。
二、劳动合同终止期间,乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间,乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方,所有费用由乙方自行承担,由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下:
﹙一﹚各年度缴费基数的确定:乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数,作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
﹙二﹚缴费费率:养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。
﹙三﹚缴费标准:缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
﹙四﹚缴费时间:按照张掖市人力资源和社会保障局的规定,每年的缴费分为上半年一次,下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚,在11月30日前缴纳一次,两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳,甲方可以对乙方作出自动离职处理。
五、劳动合同终止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件,甲方有权按规定解除与乙方的`劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满,乙方愿意回甲方工作,须在一个月前提出申请,以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内,乙方未回原单位的,甲方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同终止期满,乙方若提出继续签订劳动合同终止协议,须经甲方同意后重新签订协议。
八、本协议在履行期间,如遇政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。
九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:甘肃中牧山丹马场总场___乙方:
代表人:委托代理人:
二○__年_月_日二○__年_月_日
旷工,拼音kuàng gōng,汉语词语,指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。下面是小编给大家带来的旷工三天算自动离职吗,希望能够帮到你哟!
(1)用人单位不续约
用人单位与你所签合同到期,接下来双方自然就会考虑要不要继续签约,如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。
特殊情况:用人单位愿意在提高劳动报酬的情况下与员工续约,可员工提出不续约的,用人单位可不支付补偿费。
(2)用人单位解聘拒绝订约员工
有些用人单位由于合同规则尚在制订中,还拿不出手,与员工约定在以后补上合同,和你仅仅存在口头协议,当合同出台后需要签订时,你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。
特殊情况:有些员工拒不签订劳动合同,但还是希望能留下来工作。那么,用人单位在用工之日解聘拒绝订约员工时,不需支付补偿金。
(3)完成工作任务后解约
因为有些公司的职业工种不同,与员工不是按时按日计算工资,而是以完成一定工作任务为期限。如果你按要求完成了公司分配的工作任务,这时候公司提出要和你解约,那么公司必须向你支付补偿金。
特殊情况:如果员工没能完成约定的任务遭到解约,用人单位可考虑不支付补偿费。
(4)员工被迫离职
用人单位存在违法情形,如拖欠工资、暴力强迫员工干活,迫于无奈的情况下,劳动者解除劳动合同的,可以向公司要求支付拖欠的工资及经济补偿金.
特殊情况:用人单位客观因素存在争议,并非故意,而你太“小气”,表示“不得不”离职的,不能被采纳。
(5)用人单位提出解约
在签订合同后,合同还没到期的情况下,如果用人单位提出解约,那毫无疑问,用人单位必须要支付你补偿费。
特殊情况:如果是员工提出提前解约的,公司不用支付补偿费。
(6)用人单位依法裁员
不管出于什么原因,用人单位依法裁员,都必须支付员工补偿金。
特殊情况:裁员必须是用人单位提出,而且程序得当。如果是员工自愿解约,那不在补偿范围。
(7)用人单位非过失性解约
何为“用人单位非过失性解约”呢?就是并非公司的过失,而是员工个人的原因造成的失误,用人单位觉得你不符合公司要求,从而提出解约,也是要向你支付补偿金的。
特殊情况:若员工故意怠慢工作、上班态度不佳的,用人单位与其解约,补偿金付或不付可商量着办。
(8)用人单位破产解约
当单位出现业绩下滑、破产等原因不得不与员工解约的情况,用人单位必须支付员工一定的补偿费。
特殊情况:如果是破产,公司资金一定周转不济,补偿的费用可约定往后拖,但不能不付。
在人们越来越重视发展的今天,很多场合都离不了申请书,写作层面上,申请书下级向上级的行文方式。我们该怎么写申请书呢?以下是小编整理的个人离职声明书,欢迎大家借鉴与参考!
本人,因职,公司与本人之间已经结清了一切帐目,公司没有欠本人任何未结钱款,本人在此特做声明,自本人签字后表示本人已经办理完离职手续,自此之后本人不再是盛辉物流公司的员工,本人的一切行为与盛辉公司无关,特此声明!
声明人签字:
年 月 日