为您找到与安全生产责任书的内容相关的共200个结果:
让我们进一步明确岗位安全生产职责,落实安全管理责任,确保企业的财产安全和员工的生命安全,下面是小编为大家整理的安全生产责任书内容,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,落实各级安全生产责任制,提高安全防范意识,保障自身安全和公司财产不受损失,确保20__年度安全生产目标的实现,特制订本安全生产责任书。
一、安全生产目标
1、杜绝人身伤害。
2、无违章、违纪、违法行为,认真执行安全管理制度。
二、责任要求
1、坚持生产经营服从安全需要的原则,确保实现安全生产和文明生产。
2、各员工本人为安全生产责任人,全面负责自身的安全生产工作,认真学习与贯彻执行国家、行业的安全生产规程及公司、项目有关安全生产的各项制度、纪律和安全操作规程,提高自身安全意识与安全技术水平,履行岗位安全责任,确保公司、项目、自身及他人的安全。
3、进入施工现场,必须戴好安全帽以及相关安全防护,正确使用个人劳动保护用品及安全设施。对本人及本人所管理的人、物、事等进行全方位安全排查,确认安全后方可实施,如有问题及时报告处理,严禁擅自处理和违规操作。
4、严格执行公司“十条禁令”;严禁酒后操作,严禁驾驶和乘坐无证无牌车辆,严禁在工作时间和工作日中餐饮酒。
责任人:
日期:
现如今,人们运用到责任书的场合不断增多,签订责任书可以有效增强我们的责任意识。那么你真正懂得怎么制定责任书吗?以下是小编整理的安全生产主题责任书,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
为顺利完成公司年度工作目标,认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度,提倡安全礼貌生产,保证生产过程中确保本站人员的生命和财产的安全,同时将安全生产职责制落实到个人,故中宏加油站与员工特签订此安全生产职责书。
一、签订资料
1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理,严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。
2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所,在公司内部发现不安全隐患时,须及时进行控制,并迅速上报本部门(含生产单位)负责人。
3、员工不得持有管制刀具器械,不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品,不得破坏公司和他人财产,不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。
4、员工在下班时,须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备,以确保用电设备断电关好,办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因,引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失,公司将追究员工相应职责。
5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故,公司将追究员工相应职责。
6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全,必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则,乘座具备营运资格的交通工具,如末遵守交通法律法规及公司规定制度,有员工自行承担全部职责。
7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定,不得在公司供给的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为,不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现,公司将取消员工的住宿资格,并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的,公司有权将员工移送公安机关依法处理。
8、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器,未经许可不得私自动火,不得有其他用水、用电、用气的不安全行为,如引起电击、火灾等人身伤亡事故,除追查相关职责人的职责外,员工须承担全部职责。
9、员工须认真遵守食堂管理制度,未经允许严禁进入食堂操作间,严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。
10、员工应爱护公司的财产物品,并妥善保管自我的财物,不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定,发生财物丢失的,由员工自行承担职责。
11、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体资料,进取参与公司和部门组织的应急预案演练。生产单位员工还须遵守如下要求
12、进取参加班组安全教育活动,学习本岗位安全技术操作规程,并在工作中严格按章操作。
13、严格遵守各项安全生产制度,遵守劳动纪律,杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不礼貌行为。
14、理解公司的安全教育和安全技术交底,必须在安全教育登记表和安全技术交底书上亲笔签名。生产过程中必须认真执行安全技术措施,保证加油站安全生产。
15、进取参与创立安全礼貌示范工程活动,保证做到不伤害自我,不伤害他人,不被他人伤害。
16、加强班前、班中、班后的安全跟踪检查,发现隐患随时处理,并对本班组人员进行班前安全交底和班后安全讲评活动。
17、必须理解公司管理人员的.监督检查和正确领导,对于公司下达的隐患整改通知书必须无条件执行,并按期整改完成,报公司复查。
18、在生产过程中,做到正确使用安全防护用品、生产设施、测量器具等,并在使用过程中加强维修、保养。
19、有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。
20、若发生安全事故或发现重大安全隐患,员工必须立即报告公司,并进取配合公司及有关部门进行调查处理。
二、违规行为处理
工作时间必须及时到岗,着装统一,不得脱岗办私事,戴好安全帽,高空作业必须系好安全带,安全带必须高挂低用,开工前及时提醒施工单位在施工现场周围设置安全防护设施、标志和警告牌,监理工作日志、资料的整理要及时、完整,发生生产事故或安全隐患要及时汇报,若发现违反公司制度的行为,将根据公司的相关制度和条例进行相应的处罚。
本职责书自签订之日起一年内有效。
员工:
日期:
工厂安全生产内容范文(写作指南)
工厂安全生产内容范文如何下笔?一旦发生事故,不仅会造成人员伤亡和财产损失,还会严重影响企业的生产和运营,给企业带来巨大的经济损失和社会形象损失。下面是为大家整理的工厂安全生产内容范文,希望大家喜欢!
安全生产要做到全覆盖,即要求企业的所有生产活动都要纳入到安全生产的范畴内,不留死角。这意味着企业需要建立健全的安全管理体系和规章制度,对所有生产活动进行全面的风险评估和隐患排查,及时发现并整改安全隐患。同时也要加强对员工的培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平,确保员工能够自觉遵守各项安全规定,做到安全生产。
写作指导;安全生产推进会简报内容,安全生产做到三不伤害
安全生产推进会简报内容怎么写?通过安全生产,可以有效地避免或减少事故的发生,保障企业的生产和运营能够正常进行。下面是为大家整理的安全生产推进会简报内容,希望大家喜欢!
安全生产做到五个落实是指:落实各级人员的安全生产责任制、落实各项安全规章制度、落实安全防范措施、落实事故处理和责任追究制度、落实安全投入和保障。这五个落实是保障企业安全生产的重要条件,要求企业建立健全的安全管理体系和规章制度,明确各级人员的安全职责,严格执行安全防范措施和事故处理制度,加强安全投入和保障。
在发展不断提速的社会中,人们运用到责任书的场合不断增多,责任书是在自己的岗位上分内应做的事,没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。大家知道责任书的格式吗?下面是小编整理的租赁安全生产责任书范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
为认真贯彻消防法律法规,预防火灾事故的发生,保障学校和用户的生命财产安全,特制订责任书如下:
1、认真学习消防法律法规和安全管理方针政策,自觉接受学校和上级消防部门的监督管理检查。
2、熟练掌握本区域内消防设施的使用方法,加强消防安全教育,遇有火灾发生时,能积极进行扑火施救工作。
3、严格按章操作,自觉做到安全消防,不违章操作,按时参加学校组织的消防培训会。
4、做到每日检查本地区的消防情况,发现问题及时处理并向学校消防队反映。
5、凡在泸县二中有房屋的住户,必须购买1—2具ABC干粉灭火器。
6、若出现一次消防责任事件或事故,学校将立即收回所出租房屋所有权。
7、自觉遵守上述规定,如有违反,将追究本人责任。造成严重后果的,依照有关法律承担经济损失赔偿,以及法律责任。
______
____年____月____日
在不断进步的时代,很多情况下我们都会接触到责任书,签订责任书有助于我们更好地履行职责。下面是小编为大家整理的安全生产责任书范文,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
为强化企业安全管理,牢固树立坚持“安全第一,预防为主”的安全生产管理方针,贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施,进一步提高公司全员安全责任意识,防止各类安全事故的发生,确保公司20__年安全管理目标的实现,为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境,根据上级的统一部署和企业的实际情况,特下达20__年安全工作责任书。
一、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程,做到安全目标明确,安全措施落实,安全人员到位,保证各项工作的正常有序开展。
二、建立健全安全工作管理网络,分工明确,责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式,全面落实《突发事件应急处理预案》和各项安全保障措施,从公司大局出发,督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。
三、各部门必须把安全放在各项工作第一位,根据部门特点规范各项工作和安全监督,严格按照“三不放过”原则,全面掌握安全工作情况,按月做安全总结分析,按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。
四、加强部门自查,规范内部安全管理,消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题,着力构建点线面结合,人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的“四防”工作检查,要求每月不少于一次,发现隐患,及时整改,不留死角,隐患整改率要达到100%,预防各类安全事故的发生。
五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标,实现“四无一杜绝”总目标:无重大火灾和交通事故,无重大人身和资产损害事故,杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件。实现创建安全企业的目标。
六、因安全工作不重视,措施不得力,发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。
在当下社会,我们可以接触到责任书的地方越来越多,签订责任书有助于我们更好地履行职责。下面是小编为大家整理的员工安全生产责任书,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
为惯彻进一步执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面惯彻安全生产职责制,切实做好__区的安全生产工作,落实公司安全生产职责主体,杜绝各类事故的发生,确保公司的财产安全和员工的安全健康,依据“谁主管,谁负责”的原则,公司各部门经理与公司安全生产第一负责人签订以下安全生产职责书。
一、公司安全生产目标
1、无死亡及一般以上事故发生。
2、工伤事故(直接经济损失3000元以上)为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、公司安全生产职责
1、公司安全生产负责人是安全生产第一职责人。遵循惯彻“谁主管,谁负责”,“管生产必须管安全”的安全生产原则,对本企业的安全生产工作全面负责。
2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规,宣传惯彻执行国家、开发区及公司的有关安全生产规章制度,认真落实和部署各项工作,推动安全管理工作,研究和推广现代安全管理方法和技术。
3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责,严格执行企业的各项规章制度,加强安全生产管理,做到不违章、不违规。
4、按照安全生产规章制度定期组织对本部门进行安全检查,对查出的安全隐患,要及时落实整改,对无力整改的要及时采取相应措施,并且报安全生产防护委员会。
5、按照安全生产规章制度组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核),员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作,做到有培训、有记录、有效果。
6、负责搞好食堂安全卫生和防火工作。
7、对本部门进行安全生产工作分析,搞好事故预防及事故调查分析与处理。
8、制定本部门的安全生产计划,完善安全操作规程与检查制度。
9、组织落实对本部门的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。
10、组织落实对本部门的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏,通道和安全出口畅通。
11、加强对本部门的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作,并定期组织岗位技能培训,做好危险源登记工作,并做好防范措施。
12、按照安全生产规章制度定期组织防火检查,做好本的治安保卫工作。
13、如实向安全生产防护委员会或上级政府报告安全生产事故。理解安全生产上级行政主管部门的检查、理解安全防护委会对安全生产工作的监督与指导,切实搞好安全生产工作,杜绝事故发生。
部门经理:(盖章)
公司安全生产主要负责人:(盖章)
签订日期:20__年12月1日
严格执行安全生产规章制度、条例、安全技术操作规程,在生产中的安全和健康负责。下面是小编为大家整理的员工安全生产的责任书,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
一、职责
(1)通用安全生产职责
1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针,结合工作实际,贯穿到生产、经营、服务各项活动中;
2.完善部门规章制度,落实岗位职责制;
3.提倡员工团结合作、不断积极,积极创新、持续改善,促进公司安全发展;
4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;
5.对所管辖区域带队检查,配合整改部门做好整改工作;
6.每月至少召开一次安全生产例会,做好会议记录,上报给安全主管部门;
7.协助安全教育培训归口部门,做好本部门人员的安全生产教育培训工作;
8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;
9.参加安全生产委员会综合大检查,提出合理化提议。
(2)合约部经理安全生产职责
1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系;
2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。
二、目标
合约部
重伤事故为0;
合约部
火灾事故为0;
合约部
无职责交通事故;
合约部
事故隐患整改率98%;
合约部
安全生产培训率100;
三、奖惩考核办法
依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
分管安全负责人和合约部经理签订安全生产职责书,合约部经理逐条完成履职和目标,由安全生产领导小组年终进行考核。
合约部经理签字:
分管安全负责人签字:
______年___月___
为了使生产安全化,增强各部门安全生产的主动性和自觉性,消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素,下面是小编为大家整理的关于员工安全生产责任书,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
根据国家、省、市安全生产工作部署,为加强领导,强化职责,确保完成年度安全生产目标任务,____市国有资产管理委员会与____公司签订本职责书。
一、安全生产事故控制目标
1、本企业发生一次性死亡3人及以上生产安全事故的,管理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的,发生瞒报问题的予以“一票否决”。
2、本企业和所属公司不发生一般性安全生产亡人事故或群伤事故。
二、安全(生产)管理专项职责
1、搞好企业统筹规划,把安全生产纳入企业中长期发展规划,保障职工健康与安全;把安全生产工作纳入对企业负责人的.业绩考核中,与负责人的绩效薪金挂钩。
2、加强督导检查,加强企业安全生产管理机构建设,建立健全安全生产“三项制度”,认真组织开展隐患排查治理,加强全员安全培训教育,严格落实企业安全生产主体职责。
3、加强安全生产监督检查规范化建设,继续对“安全生产监督检查规范化实施手册”进行修订和完善,努力实现本企业安全生产监督检查工作的规范化。
4、加强典型培养,要以“安全生产标准化、规范化达标,承诺制度建设,安全文化建设,班组安全管理”为主要资料,抓好典型培养工作。4月底前,将确定的典型名单报市国资委。6月底前,完成1家典型的培养,召开现场观摩会,推广经验,示范引路。
三、安全管理共性目标
1、强化安全生产职责制。严格落实企业安全生产主体职责。主要领导要将安全生产工作纳入企业重要议事日程,每季度至少组织召开一次防范安全事故会议,解决安全生产工作中的重大矛盾和问题;分管领导每月要组织召开协调调度会,研究、部署、推动本部门、本系统安全生产工作;其他分管领导要将安全生产工作同所分管工作同时谋划、同时安排、同时实施、同时检查、同时考核,确保安全生产工作的有效落实。
2、进一步加强安全生产制度建设。结合本企业安全生产工作实际,建立并不断完善安全生产工作制度,全面落实安全生产职责制,推动本企业安全生产工作走上制度化、规范化、常态化轨道。
3、加强安全生产组织机构建设。成立由主要领导任组长的安全生产工作领导小组,设立专门的或指定安全生产管理机构,按规定要求或根据实际需要配备专职或兼职安全管理人员,落实必要的管理装备和办公条件,加强对本企业安全生产工作的统筹协调和督导检查。
三、考核与奖惩
12月份,由市国资委对职责目标完成情景进行考核,考核为“安全生产目标管理先进单位”的予以通报表彰;考核为“未完成安全生产管理目标单位”的予以通报批评。
为进一步落实以防为主、防治结合、综合治理的安全工作方针,为实现全年安全无重大事故目标,加强仓库物品管理,下面是小编为大家整理的仓库安全生产责任书,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
为做好仓库的安全管理工作,贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针;逐级落实消防安全各项工作。避免火灾事故的发生,保障人身和财产的安全,及时发现并处理不安全因素。根据“谁主管、谁负责”的原则,各仓库的第一负责人就是该仓库的消防安全责任人,负责本仓库全面的'安全管理工作。
由此__(先生、女士)为__的安全管理责任人。
1、在组织管理本仓库的正常运作过程中,同时执行安全生产方针、政策、法令和本公司的仓库管理规章制度。切实把安全管理工作列入议事日程,做到五同时,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、制定仓库安全管理年度工作目标与指标,参与制订并实施仓库的安全管理规章制度、安全操作规程和安全防范措施计划;督促和检查各项管理制度的落实情况、搞好文明生产。
3、组织和负责对本仓库员工进行劳动纪律、规章制度、安全操作、劳保用品使用的培训教育,提高仓库保管人员的安全意识和处理事故的能力。
4、负责组织对仓库的各项安全检查,排除隐患,保障消防安全设施的'完好、
防护用品等都处于正常状态。
5、落实和制定本仓库的防火工作以及应急预案,落实各项安全整改措施,严格控制火灾事故的发生。
6、及时报告发生在仓库内的安全事故、组织抢救工作和保护现场、参与事故调查处理工作。
7、建立和健全本仓库的安全管理网,执行仓库安全管理和值班巡查制度,落实岗位防火责任制,选用合格的管理人员,组织仓库所有人员进行安全培训活动,并确保培训合格率百分之百。
8、服从公司管理部及本部门负责人的领导,及时反馈信息,并提出合理意见与建议。
9、积极贯彻执行公司关于仓库管理的相关规定(此规定见附件)
10、如有违反相应规定和职责的,部门经理每次处以600元罚款,部门副经理每次处以400元罚款,相应违规员工每次处以200元罚款。
落实安全管理责任,强化各部门主管的安全意识和法制责任观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,下面是小编为大家整理的安全生产的责任书,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
一、职责
(1)通用安全生产职责
1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针,结合工作实际,贯穿到生产、经营、服务各项活动中;
2.完善部门规章制度,落实岗位职责制;
3.提倡员工团结合作、不断进取,进取创新、持续改善,促进公司安全发展;
4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;
5.对所管辖区域带队检查,配合整改部门做好整改工作;
6.每月至少召开一次安全生产例会,做好会议记录,上报给安全主管部门;
7.协助安全教育培训归口部门,做好本部门人员的安全生产教育培训工作;
8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;
9.参加安全生产委员会综合大检查,提出合理化提议。
(2)合约部经理安全生产职责
1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系;
2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。
二、目标
合约部
重伤事故为0;
合约部
火灾事故为0;
合约部
无职责交通事故;
合约部
事故隐患整改率98%;
合约部
安全生产培训率100;
三、奖惩考核办法
依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
分管安全负责人和合约部经理签订安全生产职责书,合约部经理逐条完成履职和目标,由安全生产领导小组年终进行考核。
合约部经理签字:
分管安全负责人签字:
20__年x月x日
责任书的内容可以根据实际需要和法律要求进行调整和修改。通过签署责任书,个人或组织能够明确自身责任,给予对方必要的安全和保障。这里给大家分享一些关于2023最新版工程施工安全生产责任书,供大家参考学习。
为认真贯彻中华人民共和国《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全生产法律法规,“安全第一,预防为主”的方针,防止重大工程事故的发生滕州市第三建筑安装工程公司与项目部签订20_年度安全生产目标责任书。
一、安全目标责任:
1、重伤率控制在万分之三以下,全年无重大人身伤亡和机械设备事故发生。
2、施工现场安全文明检查合格率100%。
3、各级管理人员必须进行岗位安全培训,持证上岗率100%;特种作业人员经培训考核合格后方可持正上岗,持正上岗率100%
4、确保市级安全文明工地,争创省级安全文明工地。
二、安全保证措施:
1、各项目部建立健全安全管理机构,实行目标管理,职责明确,实行安全生产一票票否决权制度。
2、认真贯彻落实建设部“一标、五规范”、加大监督检查力度,所有施工现场均要达到建设部JGJ59-99标准的要求,加强施工现场安全防护费用及设施用品的率先及时投入。
3、施工现场必须配备专职安全员,且必须持证上岗。
4、安全员每天必须随时检查,对查出的隐患督促责任人及时整改,消除隐患。
5、对发生重大事故隐患,应及时上报公司,并采取有效方案和措施进行整改。
6、重大施工方案措施,必须报公司技术、安全等有关部门审批,执行审批制度。
三、奖罚:
1、实现目标责任,获得省、市安全文明优良(示范)工地的公司将给予项目部奖励(省级10000,市级示范5000元,市级优良2000元)。
2、未完成管理目标,发生重大安全事故的,以及在省级安全检查中不合格的单位,由此发生的费用由项目部承担,公司同时扣除给予所有奖励,并给予5000~20000元处罚。
四、责任书期限:
本责任书自年1月10日至工程竣工之日内有效,责任书一式两份,签约方双方各持一份。
施工单位:
施工人员:
______年___月___日
通过责任书,各方能够以合法的方式明确职责,建立信任和增加合作的稳定性。责任书在商业合作中不可忽视,对于明确各方责任和权益至关重要。这里给大家分享一些关于施工生产安全责任书,供大家参考学习。
为保证工程质量,依据《中华人民共和国建筑法》与《建设工程质量管理条例》要求,施工单位应当建立质量责任制。现将本项目部(项目经理)质量责任明确如下:
1、本工程项目经理为:______、技术负责人为:______、施工管理负责人为:______。
2、项目部必须严格按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得擅自修改设计、不得偷工减料。在施工时发现设计文件和图纸有差错的,应当及时提出意见和建议。
3、项目部必须按照工程设计要求,施工技术标准和合同的约定,对建筑材料、建筑配件、设备和商品进行检验,检验应当有书面记录和专人签字,未经检验或检验不合格的,不得使用。
4、必须严格工序管理,做好隐蔽工程的质量检查和记录。
5、对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质的质量检测单位进行检测。
6、建立、建全教育培训制度,加强对职工的教育培训,未经教育或者考核不合格的人员,不得上岗作业。
7、工程竣工后,其工程质量必须满足合同要求,在保修范围和保修期内发生质量问题的,项目部应当代表公司履行保修义务,并对造成的损失承担赔偿责任。
公司:______;项目部:______
总经理:______;项目经理:______
20____年__月__日;20____年__月__日
在日新月异的现代社会中,我们每个人都可能会接触到责任书,责任书有助于明确每个人的目标和责任范围。以下是小编整理的娱乐场所安全生产责任书范本,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
为加强娱乐场所监督管理,规范娱乐场所经营秩序,构建和谐平安文化市场,严防娱乐场所出现各类违法违规经营行为和不安全因素,进一步明确责任,保障我市娱乐场所健康发展,根据国务院《娱乐场所管理条例》等有关法律法规,市文化市场稽查大队结合我市实际情况与娱乐场所签订《娱乐场所安全管理责任书》,内容如下:
一、娱乐场所应严格遵守国家有关娱乐场所管理的法律、法规和规章,注重社会效益,恪守职业道德,主动接受文化主管部门和其它职能部门的监督管理。
二、娱乐场所不得经营含有反对宪法、危害国家利益和主权、违反国家民族政策、违背社会公德、宣扬淫秽、赌博、暴力、毒品及法律、法规禁止内容的娱乐活动。
三、娱乐场所使用的歌曲曲目、音像制品或电子游戏应当是正版制品,不得含有法律法规禁止的内容,歌曲点拨系统不得与境外曲库联接。
四、歌舞娱乐场所不得接纳未成年人,游艺娱乐场所除国家法定节假日外不得接纳未成年人,并在营业场所的大厅、包厢、包间内的显著位置悬挂未成年人禁入或限入标志。
五、娱乐场所在每日凌晨2点到上午8点不得营业。
六、娱乐场所的从业人员在营业期间应统一着装并佩带工作标志。
七、娱乐场所应当建立从业人员名薄、营业日志,在文化主管部门依法检查时,及时提供闭路电视监控录像资料、从业人员名薄、营业日志等资料。
八、娱乐场所法定代表人或主要负责人应当对娱乐场所的'消防安全和其他安全负责,按消防部门要求制定安全工作方案和应急疏散预案。娱乐场所应当在疏散通道和安全出口设置明显的指示标志,并保证疏散通道和安全出口畅通。
九、娱乐场所应建立巡查制度,及时发现、治理各类安全隐患,防止安全事故发生。
以上条款请各娱乐场所自觉遵守,如有违反将按照国家有关法律法规追究责任人的责任。
娱乐场所名称:
娱乐场所法定代表人(负责人)签名:
监督执行机构(签章):
聊城市文化市场稽查大队
签订日期: 年 月 日
学习安全技术知识,严格遵守各项安全生产规章制度;正确使用、妥善保管各种劳动防护下面是小编为大家整理的安全生产目标责任书,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
为加强综合安全管理,落实安全管理责任,强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念,有效控制较大及以上安全事故,预防和减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》的有关规定,与各单位负责人签订____年度安全生产目标管理责任书,具体内容如下:
一、安全控制目标:
1、较大及以上安全事故为零;
2、一般安全生产事故不超过2起;
3、无刑事案件,一般治安案件不超过2起;
4、员工安全生产责任书签订率100%;
5、特种作业人员持证上岗率100%;
6、外租、外包安全管理协议签订率100%;
7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%;
8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%;
9、安全事故隐患整改率100%;
二、安全工作职责:
1.要加强对安全生产工作的领导,依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构,审定年度全生产工作计划,明确安全防范重点区域和重点岗位。
2.严格落实安全生产主体责任,层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。
3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组,严格落实责任追究制度。
4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。
5.要加强事故隐患排查和整改,按照安全生产事故隐患整治管理规定,制定有关项目的整改方案,落实整改责任,限期整改到位,及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患,要落实责任和措施,实施有效监控。
6.实行安全问题“一票否决”制,对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组,年终取消评先资格,并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。
7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善,同时要健全各级安全管理台账。
8.加强安全生产宣传教育和培训工作;
⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。
⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求,扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动,有序组织各项安全活动,按时完成上级布置的工作任务,有效增强干部员工的安全生产意识。
⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度,确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格,持证上岗。
10、加强应急救援和事故处理工作:
⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设,进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案,应急救援预案要分工明确、针对性强,每个预案年内至少组织一次演练,并根据演练情况不断完善。
⑵、依法建立应急救援组织,落实应急救援人员,配备救援器材和装备,并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人,保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。
⑶、若单位发生安全生产事故,杜绝瞒报和迟报现象,按照安全生产事故“四不放过”的原则,依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。
三、安全奖惩考核:
奖惩原则:依据谁主管、谁负责的'原则,层层落实。
1、年内无较大及以上安全事故发生,且一般安全事故不超过2起的,按下列标准奖励工厂:大型工厂(员工人数≥500人),奖金2.6万元。
2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次(含2次)以上较大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故,取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。
3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的,按下列标准奖励工厂:大型工厂(员工人数≥500人),奖金5000元;
4、工厂区域发生刑事案件的,取消责任单位年终先进评比资格,同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款,并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任;一般治安案件超过2起的,每超一起罚款1000元。
5、员工未签订安全生产责任书,-1分/人;特种作业人员无证上岗,-2分/人。
6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的,-5分。
7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的,-2分/人。
8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。
9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的,-1分/台。
本责任书一式两份,__X公司和单位(部门)主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。
公司总经理:
日期:
公司厂长(部门):
日期:
让我们努力提高全民消防安全意见和全社会抵御火灾的能力,最大限度预防和减少火灾危害,下面是小编为大家整理的安全生产管理安全责任书,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持安全生产,文明施工,努力实现_年度安全生产无事故,现由工程处安全生产第一责任人和直接责任人(简称甲方),代表工程处与项目部安全生产责任人和直接责任人(简称乙方)签定_年度安全生产目标管理承包责任书,内容如下:
1、承包范围
凡乙方承建的工程项目中职工人身安全和生活设施,生产设施,机电设备及施工安全等;
2、目标管理承包内容
(1)坚持实现“五无”,即全年无死亡事故,无重伤事故,无重大设施事故,无重大生产胜火灾事故,无中毒、倒塌等事故的发生;
(2)减少轻伤事故,一般事故频率控制在1.5%.以内;
(3)坚持“一标三规范”,现场自检达标率100%,优良率80%以上,并积极创建安全标准化样板工地。
3、合同执行时间
自_年元月l日至12月3日止。
4、双方责任
甲方;
(1)坚持贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把安全工作放在一切工作的首位来抓,认真贯彻国家和地方颁布的各项安全法规、标准、条例、决定等,并帮助督促付诸实施。
(2)负责编制单位工程施工组织设计方案中安全技术措施和专项安全技术方案。
(3)经常深入施工现场,针对现场安全管理、设施等方面存在的问题及时提出整改意见,发现重大隐患责令停工整顿并给予经济处罚等。
(4)负责组织专职安技人员和特种作业人员的培训和考核,帮助他们不断提高安全意识和素质。
(5)组织每月安全生产大检查,公布检查结果,提出整改意见。
(6)负责重伤以上事故调查工作。
(7)工程处安全科负责对本合同进行检查实施。
乙方:
(1)坚持贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把安全工作放在一切工作的首位来抓,认真贯彻安全生产“五同时”,按工程处统一布置,组织好各项安全活动。
(2)健全组织,完善制度,按需配备专(兼)职安全员,落实安全生产责任制,做到横到边,竖到底,专管成线,群管成网。
(3)经常性对职工进行安全意识教育、行为教育、纪律教育,严格执行安全法规和安全纪律,按章办事,按章指挥,按章操作,不断提高管理水平。
(4)保证各项安全技术措施经费的`落实,确保施工安全可靠胜,施工中必须做到一遵、两反、三严、四防、十不准等有关规定。
(5)关心职工,不断改善作业环境和生活环境,减轻劳动强度,降低噪声,减少尘毒危害。
(6)坚持事故报告制度,发生事故及时报告,不隐瞒;要认真组织专业人员对事故进行调查、分析,查明原因,分清责任,按照“三不放过”的原则,严肃处理,并落实防范措施,教育职工吸取教训,杜绝类似事故的再次发生。
5、考核
(1)施工现场:由工程处组织项目部有关人员,结合工程处定期和不定期的对项目部施工现场检查分值,按年度每次检查得分之和与平时抽查得分和的平均值为年终评分值的1/2计分。
(2)安全目标:按事故次数扣分后为准。
(3)评定标准:
1)施工现场:安全检查年终标准分为50分(按建设部颁JGJ59-99内容执行),计分方式为每次检查和平时抽查总分平均值的1/2
2)安全目标:年终标准分50分,计分为扣分后的实得分。
扣分内容
①发生死亡事故一人或一次重伤二人以上(含二人)扣50分;
②发生重伤事故一人或一次轻伤三人以上(含三人)扣10分;
③发生轻伤事故一人扣l分;
④发生火灾设备事故,一次造成直接经济损失一万元以上、二万元以下扣6分,直接经济损失超过二万元每增加一万元加扣3分;
⑤发生生产性中毒一次扣3分,多人食物中毒扣4分;
⑥发生井架、脚手架、塔吊、电梯倒塌扣30分,发生临时设施及建筑物倒塌扣10分;
⑦隐瞒事故不报查出后每起扣5分,因上访有关部门而发现隐瞒的每起扣10分(按发现时间算);
⑧工程处安全科日常检查中凡发隐患整改通知书l份扣I.5分,一次罚款200元以上(含200元)扣1.5分,年度累计发整改单5份或罚款5次者加倍扣分,上级部门检查发整改单、罚款单每次扣3分。
上述八项为年终检查一次胜扣分。
6、奖励与处罚
(I)年终实得总分80分以上者予以奖励,按项目部报表的平均人数受奖,等级如下
①获分90分以上者为一等奖,按每人奖励奖金x元;
②获分85-90分者为二等奖,按每人奖励奖金x元;
③获分80-84分者为三等奖,按每人奖励奖金x元;
④获分70-79分者不奖不罚。
(2)处罚
①年终实得总分低于70分者,处罚第一责任人x元,直接责任人x元,安全员x元;
②发生死亡事故一人次处罚x元;
③发生重伤事故处罚x元,发生重大火灾、设备事故处罚x元;
④发生多人轻伤事故、设备事故处罚x元;
⑤隐瞒事故不报查出后,处罚责任人x元
(3)奖罚对象
①奖励:项目经理部安全生产第一责任人、直接责任人、专职安全员,按责任和贡献大小进行奖励,不搞平均摊派。
②处罚:根据本合同规定进行处罚由工程处安全责任人研究确定,安全科负责执行,罚款在一周内上缴财务科。
7、说明
(1)重伤事故按劳动部[60]中劳保久字第56号试行《关于重伤事故范围的意见》的通知执行。
(2)实施安全否决权,凡发生死亡事故、重伤事故或年终考核得分85分以下者,该单位不得被评为先进单位。
(3)各项目经理部签订的安全目标管理承包合同须报工程处安全科备案。
工程处安全生产第一责任人:项目经理部安全生产第一责任人:
工程处安全生产直接责任人:项目经理部安全生产直接责任人:
企业只有坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,树立“安全是效益,安全是品牌”的意识,才能不断的提高企业的安全生产管理,全面提升建筑施工企业安全生产素质。下面是小编给大家整理的安全生产宣传活动内容方案,希望大家喜欢!
各村(居)企业、镇直有关单位:
为大力营造我镇开展落实企业安全生产主体责任三年行动(以下简称“三年行动”)的良好工作氛围,广泛动员社会各界共同关注、积极参与,推动“三年行动”各项工作的深入、扎实开展,特制定如下宣传工作方案:
指导思想
坚持“以人为本,安全发展”思想和“安全第一,预防为主、综合治理”方针,认真贯彻落实县政府关于开展“三年行动”的工作部署,采取多种形式,动员各方力量,全面开展宣传教育活动,努力营造全社会积极参与“三年行动”的良好氛围,为“三年行动”各项工作的顺利开展提供强大的精神动力和舆论导向。
工作目标
通过开展宣传教育活动,切实增强我镇企业对“三年行动”重要性的认识,充分调动企业参与的积极性,真正动起来,自觉履行企业安全生产主体责任,建立健全安全生产管理长效机制,有效防范各类生产安全事故的发生,保障人民群众的生命和财产安全。
宣传内容
(一)宣传党和国家有关安全生产的法律法规、方针政策,宣传安全生产基本知识,特别是企业在安全生产保障方向应当执行的有关规定,应当履行的工作职责,应当具备的安全条件,应当达到的行业标准,应当承担的法律责任。
(二)企业在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理和行业特殊要求等“十个方面”应达到的要求。
(三)宣传开展“三年行动”的目的意义、目标任务、方法步骤、评定标准、约束措施等相关内容及典型示范单位的好经验、好做法。
(四)宣传报道企业安全生产隐患排查治理工作情况。
(五)定期或不定期利用简报、宣传栏等形式对存在重大安全隐患的“D”级企事业单位进行曝光,发动社会力量予以监督。
工作安排
“三年行动”宣传教育活动从2009年5月开始至2011年12月结束,分三个阶段进行。
(一)组织发动阶段(2009年5月-2009年7月)
镇安办根据上级有关要求,结合实际情况,制定活动宣传方案,编印各类宣传材料,召开专题会议进行动员部署,指定专人负责具体的组织和协调工作。
(二)全面宣传阶段(2009年7月-2011年7月)
各村(居)、企业要按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,认真抓好“三年行动”宣传教育活动的落实。
(三)总结验收阶段(2011年7月-2011年12月)
各村(居)、企业要将宣传教育活动情况及时报送镇安办,镇安办根据各村(居)、企业报送的材料进行认真的分析和总结,提出改进意见和建议,并进行督查、考核,对工作成绩突出的单位和个人予以表彰。
职责分工
各级各有关单位要紧紧围绕“三年行动”活动主题,结合各自实际,充分利用各种途径,多层次、多形式、有声势地开展宣传教育活动。具体分工如下:
(一)镇安办
1、组织辖区具体负责企业级别评定的工作人员和企业相关人员参加业务培训,培训率达到100%。
2、向企业印发《级别评定标准》和《级别评定申请表》、编发“三年行动”宣传资料,督促村(居)积极开展“三年行动”宣传教育活动;
3、根据阶段性工作需要,不定期组织召开经验交流会或现场会,及时推广典型经验和做法;
4、每季度编发一期“三年行动”工作简报,并向县政府“三年行动”领导小组办公室报送2-3条工作信息。
5、在辖区主要路段固定1-2块“三年行动”宣传栏。
(二)各村(居)
1、组织开展各村(居)宣传教育活动;
2、每月向镇“三年行动”领导小组办公室报送1-2条工作信息。
(三)各企业单位
1、严格落实从业人员入厂、车间、岗位三级安全教育,健全完善本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程;
2、利用宣传栏、黑板报等宣传方式,在厂区、车间、工地等张贴安全题材的宣传画和宣传标语,营造浓厚的安全生产氛围;
3、在班组开展学习安全生产法律法规、安全操作规程,进行遵章守纪教育活动,组织职工为安全生产建言献策;
4、开展安全生产隐患排查整治专项活动,进行岗位安全自查,集中排查治理存在的事故隐患和安全死角,及时消除事故隐患;
5、组织职工积极参加全国“安康杯”竞赛等各项安全生产活动。
6、积极征订《中国安全生产报》、《安全与健康》等报刊杂志,为员工提供良好学习环境,努力提高员工的安全生产意识。
工作要求
(一)各村(居)、企业要高度重视“三年行动”宣传活动,加强协调和配合,不断创新宣传形式,努力保持宣传工作的连续性、持久性和实效性,确保宣传教育活动取得实效。
(二)各村(居)、企业要指定一名信息联络员,及时将本村(居)、本企业开展“三年行动”宣传教育活动情况和先进典型事例上报镇“三年行动”领导小组办公室。