销售内勤工作职责(汇编10篇)
销售内勤需要有良好的职业道德、团队协作能力,责任心强,拥有较强抗压能力。今天小编在这里给大家整理了一些关于销售内勤工作职责,我们一起来看看吧!
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销售内勤工作职责(精选篇1)销售内勤工作职责(精选篇2)销售内勤工作职责(精选篇3)销售内勤工作职责(精选篇4)销售内勤工作职责(精选篇5)销售内勤工作职责(精选篇6)销售内勤工作职责(精选篇7)销售内勤工作职责(精选篇8)销售内勤工作职责(精选篇9)销售内勤工作职责(精选篇10)销售内勤工作职责(精选篇1)
1、协助销售人员处理报价、合同等各类销售活动所需的商务文件;
2、负责客户报价和草拟合同、审核合同、签署合同及催收应付款、发票等;
3、负责招投标资料、合同等资料收集、整理、复核、登记、存档、管理,以及与其他部门之间所有文件资料的交接管理工作,确保部门资料的及时性、准确性、完整性;
4、负责公司资质等商务文件的管理及保存工作;
5、协助销售人员与客户、合作伙伴或供应商就商机、合同方面的事宜进行沟通;
6、完成部门经理交办的其他工作的督办、协调及任务落实;
7、负责新客户咨询、跟进和信息录入维护等;
销售内勤工作职责(精选篇2)
1,通过电话,QQ解决客户问题
2,处理订单、客户对账
3,协调售后服务
4,签订整理销售合同
5,授权,资质管理
6,销售数据统计
7,协助标书制作
8,订房、订票、酒店预订
9、领导交办的其他工作
销售内勤工作职责(精选篇3)
1.销售人员的日志、周报、月报的汇总整理
2.协助员工报销登记,及报销初审等工作
3.员工考勤管理,能熟练操作ERP
4.协助员工借款
5.负责销售部各类文件归档整理
6.负责与各地销售部人员沟通,处理日常有关工作及确认有关项目进展情况
7.负责营销中心例会会议及临时性销售类会议的记录及会议纪要整理
8.协助销售人员工作(如标书打印装订,配合售前支持等)
9.回款管理 .发货管理
10.销售经理日常工作的管理及汇总
销售内勤工作职责(精选篇4)
1、协助销售人员做好客户报价及订单的处理等工作
2、销售报表的统计;
3、配合公司做一些其它工作。
销售内勤工作职责(精选篇5)
1、协助销售部制作标书,并进行信息处理;
2、负责投标信息收集、与客户电话沟通,标书文件的起草和打印装订工作;
3、负责完成销售经理文件的起草和打印工作;
4、负责相关会议记录及文件传递、签批及信息反馈和档案管理;
5、协助经理完成部分客户维护工作;
6、负责处理销售经理交办的日常事务;
7、定期报告工作进展情况及对每月工作情况及时做出总结、改善;
8、协助销售做好客户接待工作;
9、完成部门交待临时性工作。
销售内勤工作职责(精选篇6)
1、配合市场领导制订公司的年销售和阶段性销售计划,定期分析销售计划的完成情况;
2、负责销售订单合同的签订、评审、记录、跟进、发货、回款;
3、维护、协调公司与客户之间的关系,确保项目、订单的顺利进展;
4、完成上级交代的其他工作。
销售内勤工作职责(精选篇7)
1。销售订单的全程处理与沟通(沟通能力与执行能力强者优先)
2。销售数据的统计(需熟练使用ppt等办公软件)
3。日常系统的管理与维护(需细心与耐心)
4。销售相关的其他事宜
销售内勤工作职责(精选篇8)
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作,对已有的客户信息定期进行修改、更新。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责大客户、项目客户、特色业绩的统计、分析、整理;以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。协助领导做好各种会议的记录等工作。
6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
7、协助销售经理定期完成本区各项营销工作报告;负责地区折扣管理;
8、完成领导临时交办的其他任务。
销售内勤工作职责(精选篇9)
1、支持总监、部门负责人的工作内容,在总监的领导下,负责部门的行政管理等相关工作;
2、主要内容是电话沟通,将沟通内容建立文档及并进行分析,每日制作工作日志,并汇报工作;
3、客户的接待、洽谈工作,熟练掌握公司产品、服务等业务介绍,有促成客户成交的能力,将沟通内容负责汇总、收集等;
4、对外及相关部门联络接待、接听来电、解答咨询及传递信息等工作;
5、作为市场营销部行政助理,协助办理会议、培训等的组织与安排等
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
7、完成上级交办的各项工作。
销售内勤工作职责(精选篇10)
1、负责对辖区内渠道进行业务监督、支撑和指导,受理各渠道提出的相关咨询和申请,并协助渠道做好相关客户投诉的处理;
2、负责对现有渠道下达、解释各项考核标准,执行定期考核监管,促进其完成销售指标,提升运营效益;
3、负责对辖区内的渠道运作情况进行定期分析,针对问题制定改进计划,并督促改进计划的实施;
4、负责实时收集与反馈辖区内渠道的相关信息,并制定相关优化建议。