对照党章党规找差距“18个是否”发言材料五篇范文
对照党章党规找差距,是主题教育学习教育和检视问题的重要内容,是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。下面小编给大家准备了对照党章党规找差距“18个是否”发言材料,欢迎大家来参阅。
对照党章党规找差距主题发言提纲
按照中央《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》部署要求,本人认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》,重点对党章进行了学习,并联系个人工作、学习和生活实际,对照“18个是否”进行全面自查。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
总体来说,在长期的工作中,本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规,模范遵守党章党规的各项要求,但作为领导干部,从严要求自己,从更高的标准出发,经对照检查,本人在以下5个方面还存在不足。
一是理论学习方面还不够深入深刻。党的十八大以来,中央出台一系列重大方针政策,推出一系列重大举措,尤其是党的十九后出台了一系列新思想新观点新论断。但本人在学习贯彻党的基本理论、路线和方略方面,与企业的实际结合还不够紧密,没有提出系统性和开拓性的对策。
二是在落实党内政治生活方面,协助书记开展工作有限。党总支副书记协助书记开展党的工作,在借调时间一年多时间内,公司的党务工作大多是交给了党建部门及两个党支部开展,在此我表示工作还做得不够,同时心理上还存在本领恐慌。
三是在坚持党的群众路线方面,深入基层解决实际问题做得不够。由于借调的原因,借调期间对公司的业务和发展关心关注的还不够,尤其是深入一线和基层调查研究解决实际问题次数不多,基层调研不够深入,对基层反映的一些问题,也没有一抓到底,比如职工之家的建设水平不高问题等。
四是主动担当攻坚克难方面,存在畏难心理。公司科研攻关方面,荣誉创建方面的担子很重,但因为主要精力放在市纪委借调的审查调查工作中,因此存在畏难情绪和心理。
五是在贯彻落实中央八项规定及实施细则精神、反“四风”方面,自我要求还不够严格,压力传导还不到位。巡察反馈指出的“四风”问题花样多方面,公司也存在违规发放春节利是、劳保的问题,说明公司在抓四风方面存在不严格、不扎实的问题。本人在立行立改抓好整改的同时,今后要不断地警醒、警惕。
二、原因分析
对照检查自己身上存在的突出问题,有些看起来是偶然的,但偶然背后有必然,就本人而言,我认为导致问题的原因主要有以下几个方面:一是政治站位高度不够;二是用于担当的意识还不够强;三是多头兼顾的工作精力有限;四是对“四风”问题不够警惕,抓早抓小还力度不够。
三、整改措施和努力方向
在今后的工作中,自己将对照检查出的问题,着重从以下几个方面抓好整改落实。一是要做到心中有信仰。始终坚定对党和人民的忠诚,始终坚定对马克思主义的信仰,始终坚定对社会主义和共产主义的信念,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同,切实搞清楚中国共产党为什么“能”,马克思主义为什么“行”,中国特色社会主义为什么“好”,更加坚定地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。二是要做到心中有群众。践行全心全意为人民服务的根本宗旨,真心实意融入群众,真正从思想上、身体上、行动上融入到群众中去,积极为员工排忧解难,培养和增进对群众的感情;扑下身子服务人民,从人民群众的操心事、烦心事、揪心事出发;三是要做到心中有责任。中央政治局刚刚审议了新修订的《中国共产党问责条例》。一个职务就是一份责任,一个岗位就是一副重担。全体党员尤其是领导干部都要常怀忧党之新、为党之责、强党之志,面对大事大非问题,要当“斗士”,不当“绅士”,面对急难险重任务,要当“先锋”,不当“逃兵”,知重负重、攻坚克难;面对歪风邪气侵蚀,要当“打铁匠”,不当“老好人”,持之以恒推动全面从严治党向纵深发展,以金刚不坏之身增强防范化解风险能力,确保风险源不从内部产生。四是要做到心中有敬畏。每名党员都要明白,纪严于法、纪在法前,纪律是“紧箍咒”“高压线”,也是“防护衣”“护身符”,必须从内心里敬畏法纪,对党章党规、宪法法律等经常学、反复学,严格遵守廉洁从政各项规定,管好家教家风,注重小事小节,经常对照自己、检查自己、警醒自己,多算算政治账、名誉账、家庭账、自由账,正确对待监督、习惯接受监督、自觉欢迎监督,坚决不越“红线”、不超“底线”,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。