践行五有五做心得体会【精选三篇】
党员干部要认真学习并践行五有五做精神，让“五有五做”精神内化于心、外化于行，成为党员干部的言行规范。下面是百文网小编为大家分享的是践行五有五做心得体会的范文，希望对你有帮助!
践行五有五做心得体会篇1
四川省成都市简阳市市委书记赵春淦在市委(扩大)会议强调，全市广大党员干部要按照提出的好干部标准，省委“三个六”用人原则以及锐平锤炼严实作风的“四个加强”要求，切实做到“五有五做”，共同推动简阳的事业不断前进。要思想不松、思路不变、力度不减，以更大的决心、更实的作风，确保全面完成各项目标任务。(4月19日，简阳广播电视台)
春淦书记提出的 “五有五做”即：要有品行，做信仰坚定的好干部;要有办法，做勤思善成的好干部;要有激情，做担当有为的好干部;要有胸怀，做团结协作的好干部;要有底气，做崇严尚实的好干部。笔者认为，领导干部争做“五有五做”好干部，这对防止干部蜕变为无德、无为、无能“三无”肯定是大有益处的。
当前，极少数干部目无党纪国法，目无人民群众，目无敬畏之心，有的只是胆大包天、以权谋私、欺上瞒下。看到他们，就让人想到了最近热播的《人民的名义》中一手遮天的祁同伟，“无私无畏”的孙连成，小官巨贪的赵德汉，他们的共同特点都是拒绝了“五有五做”，让 “三无”滋生，最终触犯法律红线，翻越道德高墙，落入人身牢笼。
无德干部祁同伟。俗话说：做官先做人，做人要有德。正厅级干部祁同伟，官至从四品，没有良好的德行，没有坚定的政治信仰，官商勾结进行权钱交易、权色交易，利用手中的权力买凶杀人，违规任用亲信等等。因为没有内心德行的束缚，行为像脱了缰的野马，胡作非为。德之重，需两肩担!
无为干部孙连成。他为官不为，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗。作为一区区长，信奉“无私者无畏”的懒政，着实让人恨得咬牙切齿，老百姓怒斥：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。像孙连成式的庸官懒官不是一名勤思善成的好干部，应该清出干部队伍，以免影响干部风气。
无知干部赵德汉。作为项目处处长，突破了自己原来一直坚守的思想防线，用手中的公权力换取钱财，别墅里满满一柜子、一床、一面墙的钱，会有人不震惊?然而他吃的是炸酱面，穿的是粗布衣，住的是老房子，骑的是自行车，贪的钱一分都不敢用，那他为何要贪?他是无知，不用、不说就没人知道，就不会受到法律的制裁?可笑!
当前简阳正值发展用人之际，学“五有五做”，防“三无”干部，严肃整顿干部队伍，让一批有品行、想干事、能干事、有当担、有激情、有能力、有作为的干部带领简阳抢抓机遇，奋力前行。
践行五有五做心得体会篇2
对照提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当”这五条好干部的标准，我认为，党员干部应常怀“五心”：
常怀感恩之心。不懂感恩，再优秀也难以成功。党员干部既要感恩人民群众的养育，也要感恩组织的培养。
常怀敬畏之心。要对照法纪及各种制度的要求，让规矩、红线在心中牢牢地扎下根，严格自律，不碰“高压线”。常怀换位之心。在“假如我是服务对象”大讨论活动中，各级党员干部应多作换位思考，强化公仆意识、宗旨意识和群众意识。
常怀知足之心。学会知足方能祛除贪念、抵制诱惑，以良好的心态面对工作和生活。
常怀反省之心。荀子说过：“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”古人尚且有这么深刻的认识，我们党员干部更应把“反省”作为一堂必修课。
除了常怀上述“五心”之外，我认为，对党员干部而言，还应努力做到“五有”：
有境界。“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”，这体现的是一种心系社稷安危、苍生冷暖的崇高境界。对党员干部尤其是领导干部来说，就是要按照为民务实清廉的要求，把忘我工作、默默奉献、服务群众、推动发展作为价值追求，常修为政之德、常念群众之苦、常为利民之举。
有胸怀。海纳百川，有容乃大。党员干部尤其是领导干部应胸怀全局、开放开明，真心包容同志的缺点和错误，善待群众的误解和抱怨。只有这样，才能时时处处维护大局、维护团结，和群众以心换心、以情换情，始终把党的利益和人民群众的利益紧紧联系在一起。
有智慧。毛泽东同志说过：“政策和策略是党的生命。”这实质上说的就是智慧问题。党员干部应不断学习，不断提高本领，才能做到与时俱进、游刃有余。
有担当。要保持党同人民群众的血肉联系，党员干部尤其是领导干部应该勇于担当责任，真抓善管、真干实做，不畏难、不推诿、不拖沓、不敷衍。
有作为。在其位，就应谋其政。党员干部应立足本职岗位，主动思考，脚踏实地，勤勉做事。要坚信，一个一个的小作为，终将汇聚成大作为。否则，再高远的理想、再宏伟的目标也只能是水中花、镜中月。
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践行五有五做心得体会篇3
2017年是十三五规划的关键之年，更是简阳市融入成都追赶跨越的关键之年，是凝心聚力实现脱贫攻坚的决战之年。简阳市委强调要按照提出的好干部标准，四川省委“三个六”用人原则，切实做到“五有五做”，这为简阳各级领导干部提出了新要求，为实现简阳的大发展大繁荣打下坚实的组织基础。
有品行，做信仰坚定的好干部。信念是奋斗的动力，拥有信念，才能不忘初心，向着目标笃定前行。曾为铁道部的能工巧匠刘志军、保监会的“铁面审计官”项俊波等等……就是因为信念丢失，最终走向腐败深渊。践行“五有五做”，就是要全市干部坚定信念，守纪律讲规矩，步调一致跟党走，保持政治上的清醒和坚定。
有办法，做勤思善成的好干部。“没有办不成的事，只有办不成事的人”，当前，简阳正处于脱贫攻坚决胜阶段，不仅要实现全面脱贫，还要千方百计帮助群众致富，避免群众群众返贫现象。践行“五有五做”，就是要全市干部打开思路，出主意，想办法，要善做善成，带领广大群众打赢脱贫攻坚这一仗。
有激情，做担当有为的好干部。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神，“全国优秀县委书记”廖俊波，他用自己宝贵的生命诠释了忠诚担当、无私奉献的深刻内涵，他的“樵夫精神”令人可钦可佩。践行“五有五做”，就是要全市干部以廖俊波为镜，勇于担当、主动分忧、一抓到底，每个人都是“樵夫”，那么简阳未来的发展可期。
有胸怀，做团结协作的好干部。和而不同、襟怀坦荡，既是我国传统美德，也是党员干部的基本品质。简阳要顺利推进“三美”示范村创建、民计民生、组织管理等工作，就需要团结协的工作氛围。践行“五有五做”，就是要全市干部上下一心，紧密团结，心往一处想，尽往一处想，为推动简阳发展新跨越而凝聚智慧力量。
有底气，做崇严尚实的好干部。我市进入了发展机遇期、改革攻坚期、矛盾凸显期“三期叠加”的复杂阶段，面临着经济下行压力加大、维稳任务繁重的严峻形势。践行“五有五做”，就是要全市干部崇严尚实，在工作上进一步严起来、实起来，始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神，一门心思扑在工作上，坚定践行“一心干事”的职业操守，推动简阳发展新跨越。
蓝图已绘就，路径已明晰，号角已经吹响，“五有五做”为简阳追赶跨越，跑出加速度提供了坚强的组织保障，“融入大成都，建设新简阳”之路将走得更加坚实。