大局意识心得体会【合集三篇】
一般来说,大局就是关系到事物生存和发展的整个局面或整个形势,具有客观性、条件性、利益性和系统性,必须用辩证的观点去熟悉和把握它。下面是百文网小编为大家收集整理的大局意识心得体会,欢迎大家阅读。
大局意识心得体会篇1
不谋全局者不足以谋一域,讲的是大局和小局的关系。一般来说,大局就是关系到事物生存和发展的整个局面或整个形势,具有客观性、条件性、利益性和系统性,必须用辩证的观点去熟悉和把握它。一域是小局,是局部利益,小局必须服从大局。面对经济全球化、政治格局多极化的发展趋势,党员干部尤其是领导干部只有胸怀大局,才能摆正位置,正确处理好全局利益和局部利益的关系,做好本地区本部门的工作。这是时代的呼唤,也是实现党的伟大历史使命的迫切要求。
我们讲发展,讲的全面、协调、可持续的发展。我们讲政绩,也要讲全面,讲长远,既要看眼前的经济指标,又要看社会、人文、环境指标;既要经得起现在的考核,又要经得起历史的检验。然而,在新的历史条件下,我们有的领导者全局观念比较淡薄,主要表现在:有的在贯彻中心的方针政策时,过多地考虑部门利益,对中心的政策合意的就执行,不合意的就不执行;有的在制定规划时,只顾眼前,不顾长远;有的甚至打着为官一任,造福一方的幌子,搞急功近利的短期行为。凡此种种,都是与科学发展观背道而驰的,必须果断摒弃。
当前,贯彻科学发展观,坚持以经济建设为中心,构建社会主义和-谐社会,是最大的大局。我们要以最果断的态度,最有力的措施,确保中心精神和决策落到实处。从理论和实践上讲,党员干部讲大局,一是要树立全局观念,自觉服从与服务全局。二是要识全局懂全局,自觉把握大势与方向,果断克服地方保护主义。三是要坚持系统思维,寻求整体效能最大化。最根本的就是要善于运用马克思主义辩证的、联系的、发展的观点,正确分析和判定各种形势,准确地把握大局发展的内在规律,使大局利益和局部利益得到和-谐发展。
大局意识心得体会篇2
十八届三中全会将推动中国进行新一轮改革,中国巨轮将再次扬帆起航,踏上新的改革发展征程。党的十八届三中全会将继续顺应改革的潮流,团结带领全国各族儿女,在建设有中国特色社会主义伟大事业的康庄大道上,昂首前进。 树立大局意识。大局意识就是坚定小局服从大局,在关键时刻,与党委、政府保持高度一致。进一步强化党的十八届三中全会精神为主的思想主导,牢固树立大局意识,禁止出现无大局、无组织、无原则的事件。加倍珍惜目前的大好形势,珍惜好当前和谐稳定的社会环境。
树立服从意识。党员干部服从是天职,要不折不扣、不走样、不变形的执行好党的各项决议。基层干部要在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己,把方便献给组织”,时刻以一名优秀共 产党员的标准严格要求自己。
树立责任意识。“在其位,谋其政”,作为一名干部,系职责所在,在其工作岗位的时间是有限的,在位一天,应尽一天的责,做出一天的成绩。在工作中,我们要以实际行动忠诚履职,发扬螺丝钉精神,努力在平凡的岗位上,做出不平凡的业绩。
树立团队意识。“众人拾柴火焰高”,体现了一个团队心往一处想,劲往一处使,工作才有干劲,才能出业绩。一个好的班子,要坚持做到同心、同向、同步,每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”,各就各位,才能保证整个团队有力、高效的运作。
树立创先意识。 在日新月异的今天,采用过去的传统办法,很难取得实效,要求我们基层干部要树立创先意识,要有拿得出手的“核武器”让自己立于不败之地,以高标准、高效率、高水平的工作业绩说话、服众。
改革是推动中国发展进步的动力,是推动全党全国各族人民团结奋斗的不竭动力。我党和各族儿女必须抓紧工作,抓紧落实,励精图治,为实现全面建成小康社会的宏伟目标打下坚实的基础。我们要毫不动摇走党和人民在长期实践中开辟出来的改革道路,不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑,以更加宽广的胸怀迎接新的机遇和挑战。改革始终是推动党和人民事业发展的强大动力,必须毫不动摇推进改革,永不僵化、永不停滞,团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素,战胜前进道路上的一切困难和风险。
未来发展也必须坚定不移依靠改改革,这是我国过去取得辉煌成就的成功经验,是党和全国各族人民在摸索前进中得到的普遍共识。我国过去30多年的快速发展靠的是改革,我国未来发展也必须坚定不移依靠改革。十八届三中全会召开,我党将始终不渝地坚持改革政策,坚持将改革精神贯彻到治国理政基本方略之中,更加自觉、更加坚定地推进改革创新,不断在制度建设和创新方面迈出新步伐,奋力把改革工作推向前进。
大局意识心得体会篇3
审计干部交流工作是推进干部人事制度改革的重要内容,也是干部人事工作落实科学发展观的生动体现。实践证明,审计机关实行干部交流,有利于干部开阔视野、丰富经验、经受历练、增长才干。2011年3月我有幸到署交流、学习,对交流工作有几点体会:
一、审计干部交流轮岗的必要性
一是交流轮岗是审计干部转变思维、培养创新意识和大局意识的需要。审计干部如果长期在某一个部门,从事某类工作,容易形成思维定势,不易接受新事物,可能会满足现状,固步自封,出现职业倦怠;还可能对其他部门的工作缺乏了解和体会,有时不能有效地配合他们的工作,难以从审计事业发展的大局出发去开展各项工作。而进行轮岗,让审计干部“动”起来,多角度思考,换位思考,可以让他们思维“活”起来,视野“宽”起来,心胸“大”起来,让他知道自己除了某一项工作之外还能胜任其他的工作,有利于他们增强自信心,克服职业倦怠,实现可持续发展。让他们明白除了自己原本所从事的工作,别人从事的工作同样重要和不容易,有利于培养大局意识,有利于审计机关各项工作的开展。
二是交流轮岗是提升审计干部综合职业能力的需要。审计干部长期在一个部门或岗位,其审计业务范围相对局限,专业知识和能力比较单一,其周围人员相对固定,生活工作环境变化较小。适度的交流轮岗有利于审计干部学习新领域的专业知识和技能,有利于审计干部适应新环境,增强与人沟通和交流的能力。
三是审计干部交流轮岗是预防职务犯罪,确保审计队伍廉洁的需要。审计人员的手中大小都掌握着一定的权利,稍有不慎就容易发生问题。审计干部交流轮岗,作为一种制度,它能起到事前规范、预先设防的作用。一个人长期在一个岗位上工作,时间长了人混熟了,关系也就多了,有些事碍于情面,难以做到秉公办事。及时交流轮岗,能够有效防止审计人员搞团团伙伙、拉拉扯扯、亲亲疏疏,防止以权谋私、权钱交易。同时,对审计人员来说也是一种解脱,因为交流轮岗可以使审计人员换个工作环境,从矛盾中解脱出来,能够突破各种复杂的人际关系,做到公正执法。
二、交流干部如何尽快转换角色、增长才干
一是要及时调整心态,摆正位置。人们到了新的工作环境,在最初体会了一点新鲜感之后,突然间会有陌生的感觉,会发现熟悉的合作很好的同事已经不在身边,取而代之的是陌生的同事,新的领导,会感觉很不适应。这个时候就需要我们以积极的心态去面对问题和解决问题,要有一种“好男儿志在四方”的豪气,主动与人交流,更主动适应环境或者工作岗位的变化。态度决定一切,当我们积极面对,全身心投入的时候,一定会更快更好的融入新的工作环境中,也一定会在新的岗位做出优秀的成绩。
二是要勤学多问,勇挑重担。一般来说,适应新的工作环境需要一定的时间,这期间是交流干部熟悉新的工作环境、工作方式以及领导同事的过程,老的工作方法可能不适用,工作中难免出现困难和错误。这个时候就需要多向新同事们请教,多与领导沟通,及时学习新的业务,做到嘴勤、手勤、脚勤,尽快提升工作能力。要勇于改正错误,及时总结经验教训,不能因为一时失误而存在畏难和沮丧情绪,千万不能被挫折击倒,更不能一受委屈就耍态度、发牢骚。
三是发挥优势,弥补劣势。每个人都有自己的长处和不足,交流干部大多是各单位的业务骨干,对交流干部的一致评价是工作认真、积极主动、踏实肯干、吃苦耐劳、审计业务精通。但交流干部也存在劣势,尤其是特派办到署里交流的干部,往往存在理论研究不足、宏观意识不强、文字写作能力不高等问题。这就要求交流干部在工作中,扬长弥短,在充分发挥优势的同时不忘弥补劣势,加强理论学习和研究,努力培养宏观意识、大局意识。只有尽快弥补短板,才能更好更快地提高审计人员的综合素质,实现全面发展,交流的意义也正在于此。