励志奖学金申请书题目精选七篇
在眼下市场经济活跃的社会,对于如何正确地书写自己的申请书,可以进行更多的学习了解。因此,为了让您不再为写申请书头疼,以下是小编帮大家整理的励志奖学金申请书题目7篇,供大家参考借鉴。
励志奖学金申请书题目篇1
尊敬的领导:
本人在20__—20__学年中,在思想方面,遵纪守法,积极进取,阳光向上;在学习方面,勤奋刻苦,积极配合老师的工作,认真按时完成作业,不旷课,不早退,成绩优异,学习成绩靠前;在班级工作方面,努力配合班委工作,真心实意为同学们服务;在社团工作方面,积极参加社团工作,奉献自我,锻炼自我;在文体活动方面,热心参与班级风采展示,积极展示自我风采;在社会实践方面,乐于参加志愿服务活动,主动承接兼职,提高自己书本外的能力。
学期间,我在各方面表现优异。思想方面,向党组织靠拢,不忘党训,透过努力获得组织认可,成为一名预备党员;生活方面,我始终持续着乐观生活态度,我坚信贫困是暂时的,我有潜力改变生活;工作方面,用心认真,担任班级生活委员和助困委员,管理班级财政收支,关心同学生活和学习,帮忙有困难的学生,同时不忘对同学学习的带动和帮忙;学习方面,始终将学习放在首位,学习成绩名列第一,参加省结构设计大赛并获得二等奖,透过大学英语四级等;社会实践方面:用心参加社会实践活动,例如参与迎接新生志愿者活动,成为校运动会裁判员,参与献血活动等,从而使自我更好的接触社会,了解社会,并得到锻炼,增加实践经验。
因此,我特向学校申请奖学金,但是它不仅仅会在经济上给予我极大的帮忙,更是对我学习成绩、工作潜力、综合素质的肯定。如果学院能够给予我这份荣誉,将是对我一种莫大的鼓励,必将激励我今后更加努力,做得更出色,为社会作出更大的贡献!
申请人:__
20__年__月__日
励志奖学金申请书题目篇2
尊敬的公司领导:
在我部员工袁野老师当班主任的前期,其工作态度端正,主动积极,保证了教务部工作的顺利开展。
之后,在我休婚假的2周时间里,袁老师承担了很多的工作量,但是她不畏辛劳,奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课,自习,家长的满意度稳步提升!
为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向袁老师学习,现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒
介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的
2、目前,我们的师资团队正在逐步的壮大。
通过此项措施,让更
多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力华为一起走向辉煌!
请公司领导予以批准!
此致
敬礼!
申请人:__
20__年x月x日
励志奖学金申请书题目篇3
尊敬的各位老师、领导:
你们好!
我叫__,就读于__大学文学院编辑出版专业,来自山西省太原市。20__年,我考入__大学,开始了自己的大学梦。转眼间,我已是毕业生。三年的大学生活,我成长了很多。而今,我已不是当初那个懵懂的小女生。我长大了,能够独立地做很多事情,我相信我有能力在毕业之际找到一份不错的工作。为此,我非常感谢学校给我们提供一个优良的学习环境以及各位老师对每一位学生的栽培。
我来自太原市郊一个偏远的小山区。那里,交通极不方便,两个多小时才有一趟公交,给出行带来很大的不便;那里,农业并不发达,春耕秋收,全靠农民用一双长满老茧的手;那里,农民没有文化,他们挣钱养家糊口的资本就是力气……
我的父亲母亲是那里的村民,我是农民的孩子。虽然家境不好,可是,我依然生活得很快乐,没有因为贫穷而有丝毫的自卑感。因为农村传宗接代生男孩的观念根深蒂固,所以,父亲母亲有了四个孩子,而我也有了三个兄弟姐妹。一对农民夫妻,没有正式的工作,靠卖苦力、打零工挣钱,抚养四个孩子长大成人,只有真正亲身经历过的人才知道其中的艰难与辛酸。小时候,我们四个小孩只有在过年的时候,才能穿上一件新衣服,平常都是穿亲戚给的衣服,一件衣服,姐姐穿了,我穿,甚至妹妹还会穿。很多时候,别人家的小孩吃一些小食品,我们却只能看着。供养四个小孩,穿衣、吃饭、上学,的确是一笔很大的开销。
20__年,我考上大学,家里的负担更重了。父亲和母亲年纪也大了,身体状况差了,劳动能力也大不如以前。可是,他们还是咬着牙挣钱供我上大学。因为有这样的父母,我的大学梦才不至于落空。有这样的父母,有这样的兄弟姐妹,我真的很幸福。
上了大学,我没有忘记父母的辛苦,也没有忘记自己的大学梦来之不易。作为学生,我的职责就是努力学习;作为女儿,我的任务还是努力学习。父母只是地地道道的农民,他们朴实。而我给他们的礼物就是一份相当不错的成绩单,还有学校里出色的表现。
大学三年,我按时上课,认真听讲、做笔记,课余时间还积极参加了学校里举办的一些活动,诸如,文学院“锐笔锋毫,国庆抒怀”书法大赛,并获得了证书。无论是智育,还是德育,我都取得了很好的成绩。大一学年综合测评中,我的智育成绩在年级中排名第3,综合测评成绩排名第5,也因此荣获“国家励志奖学金”;大二学年综合测评中,我荣获学院三等奖学金。我深知,荣誉并不能代表什么,努力才是最重要的。人,只有朝着梦想,努力,坚持,不放弃,才能使自己更加优秀。
今年暑假,我在山西日报社专副刊中心实习了一个月,提前了解了一下报社的工作环境,以及一份报纸从收集稿件到制版发排的流程。一个月的时间,我受益颇多,也更加珍惜自己学习的机会,也会更加努力,为自己毕业后找一份不错的工作做充分的准备。
大学的时间相对自由,我们可以做很多自己喜欢的事情。课余,除了看一些经典名著、参加一些活动外,我还给自己找了一份兼职,在洪洞县一所英语辅导学校教课。一年半的时间,我在教学方面得到了锻炼,同时,也挣了一笔生活费,减轻了父母的负担。
三年,一晃而过,我长大了,也成熟了。不再会因为一件小事情而大发脾气,相反,如今,我知道自己现在应该做什么,将来应该做什么。少了一份迷茫,多了一份自信。
通过大三一学年的努力,我在智育和德育两个方面都取得了较好的成绩。学年综合测评中,我的智育成绩在年级中排名第4,德育成绩在年级中排名第2,综合测评成绩在年级中排名第3。我相信,努力付出终将会有回报。为此,我郑重地向学校递交国家励志奖学金的申请,请各位领导予以审核。非常感谢党和国家以及学校对当代大学生的大力支持。今后,我将更加努力,以更严格的标准和要求激励自己、鞭策自己,以更好的表现回报父母,回报学校,回报党和国家对我的栽培!
此致
敬礼
励志奖学金申请书题目篇4
根据分公司有关奖惩办法,现申请对以下部门进行奖惩:
一、奖励:
(一)四月份在技术、质量检查考核评比中东区 34 号路张少康项 目部获第三名,在建项目一体化管理检查评比中获并列第二名;二环 西路三标董太贞项目部在材料、设备管理及成本管理检查评比中获得 第三名,在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中第二名, 在建项目一体化管理检查评比中第三名。
(二)五月份的技术、质量检查考核评比中东区、高新区评比中 34 号路张少康项目部评比第一名;德州高铁新区评比中德州纵二路赵 延涛、程贵宝项目部第二名;西客站片区评比中西客站外延工程陈万 里项目部评比第二名。
(三)项目部检查评比获前三名,分别奖励质量管理科 500 元, 工程科 200 元,材料设备科 100 元。
(四)材料设备科徐玲在《城建报》投稿一篇,奖励 200 元。
二、处罚:
(一)34 号路张少康项目部在 4 月份职业健康安全、环境检查中 倒数第二名,二环西路三标段董太贞项目部在 4 月份职业健康安全、 环境检查中倒数第三名;西客站在 5 月份在建项目签证、计量、结算、 成本管理检查评比中西客站项目部倒数第二名。
(二)项目部检查评比中后三名,分别处罚劳工安全科 100 元, 办公室 50 元,工程科 100 元。
励志奖学金申请书题目篇5
尊敬的院领导:
您好!作为一名员工,我很喜欢自己工作,更热爱自己的工作。出于本人办事的执着,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以医院为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。现本人申请领导能够给予本人工资的上调,望领导批准!
申请人:__
20__年__月__日
励志奖学金申请书题目篇6
尊敬的____总经理:
我叫________,来自业务部,进入工作岗位已经有5年多了。
随着公司的不断发展,我个人的潜力也在不断的提升和进步。按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励,此刻按领导的要求还取得了小小盈利,这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。感谢公司领导对我的栽培和帮忙,让我取得小小成绩。我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。当然我仍会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,这是我的修养要求我就应做到的。
现特提出奖金。
批准为盼。
申请人:__
__年__月__日
励志奖学金申请书题目篇7
尊敬的公司领导:
在上半年的生产中,我部在公司领导的正确领导和广大员工的用心发奋下,各项指基本标到达公司标准要求。
为调动广大员工的工作用心性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向公司及公司领导申请必须的奖金奖励措施,具体推荐如下:
1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施,对产线的各项指标都将会产生很大的影响
2、我们将把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工用心优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而到达人尽其用的目的
3、目前,车间有不少员工有消极心态,透过此项措施,让想发奋而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层管理人员
望公司领导予以批准!