校园督导评估工作报告大全【合集5篇】
一心读遍圣贤书,三心二意无益处,四书五经励我志;五洲四海任我游,三堂二课皆用功,一生前程始于此,风声雨声读书声,声声入耳,这里给大家分享一些关于校园督导评估工作报告大全,供大家参考。
校园督导评估工作报告大全(精选篇1)
在市教体局的领导下,学校一直坚持以教育部《中小学心理健康教育指导纲要》为指导,积极推进我校心理健康教育工作。对照文件精神和评估细则积极进行自查,现将心理健康教育工作自查情况汇报如下:
一、完善组织建设,为学校心理健康教育提供保障
1、学校领导重视,将相关内容纳入学校总体工作目标
学校为全面推进素质教育实施方案,以努力培养人格自尊、自强自立的合格人才为指导思想,以成功教育理论为指导,以服务每个学生为目标,既注重学生“成才”,更注重学生“做人”,将心理健康教育作为学校德育教育的重要内容,将“成人与成才,齐头并进”作为学校的育人目标。历年来,我校德育工作目标、措施中都将心理健康教育作为不可分割和舍弃的重要部分,努力将心理健康教育工作渗透到常规工作、团队工作和学校重大活动中去。
每学期初,学校行政班子都将对心理健康教育工作作出具体布署;学期结束时安排老师就心理健康教育工作进行交流总结。平时的健康教育工作则给予了人力、物力、时间上的保证,做到切实抓好细节的落实。
2、完善的制度是开展心理健康教育工作的基本前提
学校进一步完善了心理健康工作的规章制度,并制定了相应的例会制度,邀请专家,组织教师学习交流活动。学校为学生设立了规范的心理咨询室,配备了一名兼职教师,将他们进行的咨询辅导工作按一定标准计算了相应的工作量,同时依托班主任,结合家长学校、社区,以各种心理健康教育活动为载体,全体教师共同参与开展心理健康教育工作,心理健康教育工作取得了比较显著的成效。
二、抓心理健康教育教师队伍建设,提高教师心理辅导能力
1、接受专业培训,遵守职业道德
学校现有一名心理辅导教师,都接受过市级以上的培训,并且获得了国家职业心理咨询师三级证书。她们具有良好的心理健康教育常识,具备科学的心理辅导技巧和方法,并且严格遵循心理健康教育原则和方法,遵守职业道德。学校大力支持教师外出参加各种心理健康教育会议和活动,让心理辅导教师通过积极和专家请教,同仁交流,不断增进对心理健康教育的理解,增强实践能力,积极推动了我校心理健康教育的开展。
2、定期进行培训学习,为更好地进行心理健康教育创造了条件
我校还定期在业务学习中组织教师学习心理学知识和先进的教学理念,引导教师了解心理学在教育中的前景和价值,学会自己情绪的调整和与学生沟通、帮助学生心理调试的技巧。使教师们有了基本的知识储备,从而为更好地进行心理健康教育创造了条件。
三、重视心理健康教育教学工作,塑造学生健康人格
1、班主任工作及团队工作积极渗透心理健康教育
在心理健康教育工作中,我们一直注重对班主任队伍的建设、培养和运用。每学期我们都会为班主任开设专题讲座以提高班主任的理论知识。同时提供机会和舞台让班主任充分交流和展示他们在工作中总结的经验教训。结合年级学生特点及工作重点利用班会时间进行心理健康教育。如新生对他们进行入学教育,帮助他们尽快适应新环境,融入新集体。积极开展以“认识自己”,“搞好与同学老师之间的人际关系”为主题班队教育活动,使学生增强了自信心,同时也学会如何与人交往以及与人交往的一些技巧;初三、高三年级,面临毕业考试的压力,难免有焦虑紧张的情绪,我们通过讲座辅导、心理咨询帮助学生增加正确的竞争意识、克服自卑心理,正确对待考试。
2、学科教育渗透,塑造学生健康人格
我校充分利用教案评比、青年教师展示课等契机深化将心理健康教育融入学科教学的思想。倡导发掘学生在课堂中的情感、态度、价值观,应该说这对教师的授课方式起到了很大的转变作用,也更突出了心理情感教育的重要性。在各项评比和教学活动中,我们一改以往的评判标准,注重学生情感的变化和体验,将此作为一项重要的评估标准。在平时的教学活动中,教务处对于教师的教案撰写、课程的设置和教授都提出了新的要求,更注重学生情感方面的目标是否达成,以突出学生情感认知的变化,让教师们以良好的师德和精神风貌影响学生心理,塑造健康人格。
在学校领导充分重视,学校教师都能积极主动进行心理健康教育的学校环境中,广大师生都能发自内心地感受到一种积极向上的发展态势,我们也会及时总结经验,继续学习,不断摸索,借力教育现代化,进一步抓好心理健康教育工作,找到一条适合我校实际情况的心理健康发展之路!
校园督导评估工作报告大全(精选篇2)
本学期的教学督导工作已接近尾声,为更好地总结经验,对以后的工作提供指引,现就本人在本学期的教学督导工作情况进行总结。
一、听课基本情况
本学期共听课13次,其中医技系4次、中医康复系1次、卫生信息管理系2次、药学系2次、基础医学部3次,听课对象基本覆盖了各年龄阶段人员和参与教学模式改革的相关人员,听课成绩均在80分以上。
1、授课教师情况
绝大多数教师教风严谨,教学态度认真,备课充分,讲课条理清楚,气氛活跃,能按时上下课,课堂教学都取得了较好的效果。
(1)各位老师在教学中都使用了灵活的教学方法。教师做总体课堂设计,并对所学内容的要点进行讲解,学生在对掌握重点教学内容的基础上,结合自身兴趣,在实现对所学知识进行加深和拓展的同时锻炼学生分析问题的能力和语言表达能力。
(2)多媒体教学情况。所有老师都采取多媒体手段辅助教学,课程信息量大,大部分课程的课件也较规范。
2、学生情况
在所听课程中多数班级学生课堂纪律及秩序总体上良好,但有部分学生上课讲小话、睡觉、玩手机,迟到特别是缺课现象仍然存在。根据收集到的数据,在进行听课的12个班次中,到课率达到100%的有1个班,95%以上的3个班,大部分班级的到课率都在85%左右,尤其是重修学生的缺课情况较为严重。
3、教学材料检查情况。根据教务处相关规定,教师上课需携带的教学材料包括:课程教学大纲、教学计划进度表、教材、讲课稿和教师工作手册。在本学期所听的12次课中,绝大多数教师上课时教学材料齐备,但部分教师教师工作手册的填写缺乏规范性和及时性。
二、存在的问题及建议
1、存在的主要问题
(1)教学方法仍需进一步研究、改进,目前仍有部分教师教学方法呆板,对学生缺乏启发,引导。没有师生互动,课堂气氛沉闷,影响教学效果;
(2)部分课程在使用多媒体课件进行教学时,存在教学内容过多、课堂设计不合理、课件制作不够精细、课件播放过快等问题,尤其部分教师教师有坐着面对微机讲课的现象,这些都会对教学的效果产生影响。
(3)部分教师(主要是年轻教师)对课堂纪律的控制不够严格,课堂上有讲小话、睡觉、玩手机的现象,个别教师上课时学生都集中在后面几排,不专心听讲。
(4)由于各种原因,部分教师部分教师对学生迟到、缺课的管理不够严格,长时间未对到课人数进行清点,造成了学生的懒惰心理。
2、相关建议
(1)各学院应该重视对教学的组织与管理,经常开展教研活动,要加强教学内容和教学方法的研究和改革,特别是要对青年教师进行及时培养,规范要求,提倡青年教师听课制度,切实提高教学质量。
(2)应加强对教学课件的评比和筛选,提高教学课件制作水平,同时采取措施,减少教师对课件的依赖性,真正发挥教学课件的“辅助”作用。
(3)进一步加强学生思想、素质、课堂纪律等方面教育,形成齐抓共管,以减少迟到、早退、缺课等不良现象。
三、个人督导工作反思
1、本学期是我首次参加学校组织的教学督导工作,在工作中,我严格履行教学督导员的工作职责,积极上级的和同事配合,顺利完成本学期的督导任务。通过参加教学督导工作,我加深了我对教学督导工作的了解和认识,这有利于提高后期工作的成效,同时也从一些优秀教师身上学到新的知识和技能,这些都将让我获益终身。
2、但同时也应看到在本学期的教学督导工作中存在的不足,由于自身教学任务较重,课堂听课时间安排紧凑,往往在听完一
位教师讲课后只能进行简短交流,之后马上赶往下一个听课点,这在一定程度上影响了督导工作的效果。因此,在以后的工作中,我会进一步优化听课方案,合理安排听课时间,加强与授课教师的沟通交流,以使教学督导工作的效果更显突出。
校园督导评估工作报告大全(精选篇3)
我校以国务院《关于基础教育改革与发展的决定》为指针,大力普及信息教育,以信息化促教育现代化,一年来,我校在实现优质教育资源的共享,积极推行课程整合,全方位推动现代远程教育进程做了些工作,现将有关情况自查如下:
一、强化工作措施,狠抓远程教育工程
1、高度重视,扎实做好项目工作
学校领导充分认识到现代远程教育工作的重要性,把发展远程教育看成是实现教育现代化的重要标志,是教育发展的必然趋势,是提高教学质量的需要,是进行素质教育的需要,是培养跨世纪人才的需要。因此在我校经济并不富裕的情况下,肯于投资,不断地扩大规模,提高档次,今年又添置了一块500g硬盘、刻录机、光盘若干,新添置投影仪一台,使我校的电教水平上了一个新台阶。学校领导明确提出:要逐渐用现代化的教学手段代替传统的教学方式。要求所有的公开课,必须在远教室或电教室进行,发现该用电教手段而不用的,当场提出批评或建议。学校领导的关心和重视,进一步促进了我校远程教育工作的开展。
2、加强领导,成立领导小组
经学校行政会议研究决定,成立了以校长为组长的学校现代远程教育工作领导小组,组建了远程教育教研组,具体负责管理全校现代远程教育工作。有懂业务的主管校长和主任负责,机构健全、制度完善、分工明确、责任落实、管理较好。
3、项目管理及使用情况
为了更好的有效的使用远程教育项目资源,切实保障项目设备的正常运行,我校对远程教育设备实行专人负责,并制定了《远程教育项目设备管理使用规章制度》、《教师利用远程教育资源考核办法》、及《教师校本培训计划》、《设备的管理和维护制度》、《远教资源下载使用登记制度》,对教师以教研组、学科组为单位进行远程教育校本培训,由参加过远程教育培训的教师承担指导全体教师参加校本培训。主要内容是组织教师观看远程教育节目(如示范课、同步课堂);根据校本培训计划及周活动工作安排,由指导教师负责对教师进行信息技术培训(如远教资源接收、电子表格、演示文稿等),做好远教资源的二次开发。
另外,由教导处统一安排教师利用接收到的教学资源(如示范课、同步课堂及相应学科课件),对学生直接进行观看或学习。使教师进一步掌握了使用电教手段获取教育信息的方法,使学生看到了先进的教学方式及方法,从而有力的促进了师生教育教学观念的转变。
在现代远程教育项目建设的过程中,我们充分利用学校现有的设备,每周四定期组织学生收看教育电视节目,收到了较好的效果。
4、服务到位
我校的远程教育工作坚持服务、创新的原则,强化服务意识,发扬奉献精神。努力为教育教学服务,为一线教师服务,不辞辛苦,不讲价钱。每学期初,我们让老师们提出电教课计划,然后做出一学期的安排。除了上好正常的课之外,只要一线教师提出的设想,都能得到支持和配合。有条件的,积极去办,条件不够的,想办法,创造条件也要办好。
去年,我们举办了全员教师信息技术培训,学习计算机、投影机的使用,课件制作等技能,共40课时,培训面达100%。
为教学一线服务是对远程教育人员的基本要求,而大胆改革、创新则是对我们远程教育的更高要求。掌握计算机技术,开发教学软件,把更先进的电教手段推向课堂,发挥电教媒体资源在课堂教学中更大的功能。我们在常规工作中不断改革,有所创新。我们自制的课件在教学中受到好评,有关电教实验工作的论文,获市级奖16篇。
二、存在的问题及改进措施:
总的来看,我校在上级主管部门的大力指导下,经过全校教师共同努力,我校现代远程教育进展快、成效显著。但我们也必须清醒地看到,在推进现代远程教育工作中还存在一些不容忽视的问题,主要表现在几个方面:
1、是个别教师对实施现代远程教育工程的重要性、必要性和紧迫性认识不足,思想不够统一。
2、是计算机配备数量不足,不能满足信息技术教育的需要。全校仅有十余台计算机可以使用,微机室电脑严重落后,教师和学生用计算机数量严重不足,每名学生每周上机时间不足10分钟,开设的效果无从谈起。
3、队伍建设仍然任重道远
远程教育工作能否取得成功,最关键的问题是人,目前从工作需要角度上讲,教师队伍中专业对口问题、学历问题、实际教学能力等问题仍然没有得到彻底解决。
4、软件资源上的困惑
由于实施课程改革,学校各年级使用的教材可说是五花八门,有人教版教材、岳麓版、仁爱版、北师大版等版本的教材,而远程教育资源基本上就是人教版、人教课标版、北师大版。教材资源的贫乏将是远程教育的瓶颈这将影响到教学质量的提高。
针对存在的问题,我们准备从以下几个方面进行改进:
1、加大教研教改力度,以教促研,让广大教师更积极的使用远教资源。
2、加强教师培训,特别是部分年纪大的教师,让教师们的信息技术能力迅速提高,以更好的服务于教学。
3、鼓励教师应用远教资源进行二次开发,对缺乏资源的学科,鼓励教师自制课件,或从网上下载使用,并将所有资源入库,充实校课件库资源。
国运兴衰系于教育,信息发展连接未来。我们一定要积极适应信息化社会对教育工作提出的新挑战和新要求,进一步解放思想,开拓创新,坚定信心,抓住机遇,突出重点,抓住关键,大力推动教育信息化建设,为实现教育跨越式发展,全面提高我校教育教学质量而共同努力,为促进我校快速发展做出更大的贡献。
校园督导评估工作报告大全(精选篇4)
我们县教师进修学校始建于__年,20__年迁入现址,20__年被评为“省级示范性教师进修学校”。学校占地面积35亩,建筑面积5500平方米,设有10个标准教室和多媒体教室、学术报告厅、多功能演播室、微机室、图书阅览室等专业教室,可同时容纳680余人参加培训。学校有教职工51人,班子成员5人,专任教师47人,其中高级职称23人。本科以上学历40人,研究生学历2人。全校上下在领导班子的带领下,围绕“实现跨越发展,努力创建国家级示范性教师进修学校”的进修梦想,团结进取,艰苦奋斗,办学条件进一步提高,师资队伍建设进一步加强,师资培训层次进一步提高,先后获得了“省英特尔未来教育项目组织管理先进单位”、奥鹏远程教育“省优秀学习中心”、“市继续教育工作先进单位”、“市语言文字工作先进单位”、“县教育工作优秀单位”、“县先进基层党组织”等多项荣誉称号。
一、加大投入,完善设施,优化学校发展环境。
近几年来,在县财政的大力支持下,先后投入六十余万元,加强硬件设施建设,提升整体文化品位,优化学校发展环境,加快推动我校创建“国家级示范性教师进修学校”进程。首先,注重校园文化建设。对学校标牌进行双语设置,“县教师进修学校”几个大字庄重、大气、开放;安排了醒目固定标语,“进德修业、提升能力,为实现教育振兴、建成教育强县做出更大贡献;开拓进取、跨越发展,为创建国家级示范性教师进修学校努力奋斗。”体现了我校总体工作目标和务实、奋进的工作作风;“培训一流师资、争创一流业绩”几个大字,彰显了我校更高的工作要求和积极向上的校园文化;展板内容全部进行了更换,校园文化和整体品位更与进修内涵相适应。其次,加强硬件建设。为适应培训需要,我校专业教室齐全。多媒体报告厅:安装宽带,中控平台和投影仪,两台冷暖空调,可容纳200名学员参加培训;微机室:有电脑200台,全部装有宽带,上网速度快,播放视频流畅清楚;图书室阅览室:有教育、科技、文史等各类图书杂志12000余册,每年新订《中国教育报》、《读者》、《青年文摘》、《日报》、《晚报》等综合性报刊十几种;微格教室:配有3台电脑,供教师和学员进行技能训练;学员餐厅干净整洁,可容纳几百人就餐;学员宿舍,进行公寓化管理,室内配有空调。20__年,继续加大投入,花费10万元建成集会议、上课、演播于一体的多功能演播室;投入2万余元建成体育活动室;还预计投资20多万元建成符合安全标准的水冲式厕所等等,为全县教师营造了设施一流、优美舒适、富有品位的学习环境。
全体进修人围绕实现“实现跨越发展,提升进修形象,提高思想境界,充分发挥功能。”的24字进修梦想,深入贯彻中央八项规定,厉行勤俭节约等,转变了工作作风,提高了工作效率,加强了学校管理,优化了学校发展环境。
二、多措并举,专业发展,打造一流讲师团队。
师资队伍建设以打造省市级乃至国家级名师为目标,采取各种措施,从多方面做好名师的培树推工作,打造了一支专业名师团队。主要措施有:
一是大力倡导研修学习制度,开展专项研修,促进专业成长。我校每名教师确立专业主攻方向,围绕主攻课题,开展专项研修。
二是积极选派教师参加国家、省、市级培训,及时充电,拓展视野。在学校经费非常紧张的情况下,每年选派多名教师到省、市及其他地区参加各级培训,使其学习了大量的专业知识,有效提高了他们的专业化水平。
三是开展内部课堂大练兵活动,相互促进,共同提高。我校采用课堂点评和课后反思相结合的形式举行课堂大练兵活动,人人上讲台,极大地调动了广大教职工的积极性,所讲内容丰富多彩、课件制作精美实用。活动的开展使广大教师在语言、仪表、现代化教学手段运用等方面均有了大幅度的提高。
四是深入基层调研。掌握我县教育第一手资料,实现了理论与实践的紧密融合,有针对性开展研修和教学。
学校以“集体参与,反复研修”的方式,精心构建了县进修学校名师引领的课程体系。我们围绕“信息技术”、“教师职业道德修养”、“英特尔专业成长”、“校长提升”等九个方向,开发打磨出《品国学悟师德》、《师生心理沟通》、《做幸福教师》、《校长领导力的提升》等三十五个专题的一系列颇具口碑的进修学校精品课程,受到广大参训学员的赞誉。其中,赵文英研修以提升校长领导力为方向的《教育之兵家智慧》,胡楠楠研修以技术辅助教学的《教师专业化发展》、《英特尔未来教育》,赵艳霞研修以新课堂创建为方向的《微软助学》、《生本教育》,王春田研修以提升教师信息化能力的《课件设计》,岳玉萍研修以沟通为主题的家庭教育系列专题,王海花研修的《教育哲学》,李秀萍研修的《做自己的导师》等,均具有较强的时代性、引领性、实用性。
近几年来,我校涌现出一批省市级知名教师。多名教师获得了从中央电教馆、省教育厅、省继教中心、市教育局、县教育局等多层次奖项。其中,赵艳霞、王春田获得“省级英特尔未来教育主讲教师、省级信息技术主讲教师、省级微软携手助学主讲教师”资格;胡楠楠获“省级骨干教师”“国家级英特尔未来教育优秀主讲教师”“国家级教学应用优秀培训奖”;张巍巍获“省级因特尔主讲教师”;李秀萍获“省培计划优秀培训者”等荣誉。
三、立足实际,注重实效,构建特色培训体系。
我校培训工作坚持以“服务我县教育、服务全县教师”为宗旨,以“提高教师职业荣誉感和自豪感,提升教师思想境界”为培训目标,建立了“培训前下基层调研---培训过程实现七化---培训后跟踪指导”于一体的动态特色培训模式,围绕我县教育现状和发展方向,针对一线教师教学实际需要,精心组织每项培训,切实提高培训效果,在培训功能发挥方面再上新台阶。
1、承担省级培训项目。20__年首次承担省“农村小学英语、小学数学”省级培训项目资格,培训人数100人,成为市19个县、区唯一一所承担省级培训项目的进修学校。20__年再次承担省级培训项目农村小学语文和小学数学教师各100人。作为承担这一培训项目的全省8家县级进修学校之一,标志着我校在培训功能发挥方面又上了一个新台阶。
2、开展多项专项培训。20__年以来,我校以提升教师职业荣誉感和自豪感为目标,每年举办十多项专项培训,4年来累计培训22000余人次。其中,青年教师现代教育技术技能培训763人,提升了我县师资队伍的综合教育技术应用能力;班主任培训1623人次,县级骨干教师培训592人,为我县教育发展造就了一支中坚力量,为培养市级骨干教师奠定了坚实的基础;师德与礼仪培训1366人,进一步加强我县教师队伍职业道德与礼貌仪表建设;中小学校长培训741人,提升了校长们思想理论水平和学校管理能力;新教师提高培训67人,心理咨询辅导员培训90人,幼儿园园长培训67人,中小学安全管理人员培训304人,太极拳培训85人,音体美教师培训1600人。远程教育培训5000余人,全县中小学教师继续教育全员培训近万人等,进一步提升我县中小学教师队伍整体素质和教育教学专业水平等等,为加强我县中小学教师队伍建设,推进基础教育教学改革作出了贡献。
3、提高培训层次和培训效果。为提高培训层次和水平,我们针对不同培训内容和要求,4年来累计聘请了20余名专家学者和上级领导到我校做精彩授课。县委常委县纪委书记王伟、县检察院检察长李清林在校长培训班上做开班讲话和专题讲座;省教科所专家崔海江和李学红,大学教授田保军,市渚河路小学副校长赵莉等在省级培训班做精彩讲座;县教育局蔡执杰局长,石进延,王铁军,王玉芳等局领导在全县教育系统股级干部培训班上专题授课。参训学员普遍反映收获大,效果好。9月9日,省继教中心主任高宇一行在市教育局师范教育处处长王伟等陪同下,光临我校座谈调研省培情况,对我校主讲教师层次高,培训效果整体好给予了高度评价,为今年的培训工作画上了圆满的句号。
以上工作成绩,都是在县委、县政府的正确领导下,在省厅、市、县教育局的大力支持下取得的,是全体进修人齐心协力、开拓创新,为建成教育强县,实现教育振兴共同努力的结果。当前,我校正在深化改革,围绕县域经济社会转型跨越发展的总体要求和实现教育振兴、建成教育强县的具体要求,为创建国家级示范性教师进修学校而努力奋斗。
校园督导评估工作报告大全(精选篇5)
一、基本情况
1、__镇位于__市南郊,镇驻地距市中心十七公里,辖19个行政村,76个自然寨,128个村民小组,总面积115.56平方公里,耕地在积17338亩,全镇总人口23208人,其中少数民族22488人,占总人口数的96.9%。
2、由于受历史和自然条件的制约,我镇经济发展相对滞后。__年,我镇国民生产总值7056.11万元,财政收入189.9万元,人均收入1345.00元。
3、__年全镇6—15周岁三残儿童17人,随班就读10人。
二、指导思想
1、以《中国儿童发展纲要(__—20__)》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》为指导,搞好我镇的特殊教育工作,逐步树立特殊教育是教育事业的一个组成部份的意识。
2、在《残疾人保护法》和《关心青少年》等一系列方针政策的指引下,切实加强我镇的特殊教育工作。
三、目标
1、保证三残生的入学率逐年上升。
2、消除三残生在学校受到排挤歧视的现象。
3、保障残疾儿童少年的特殊权益。
四、措施
1、提高认识,明确职责,加强对特殊教育的宏观管理和指导,建立新的特殊教育管理机制。
2、部门设领导分管特殊教育工作。
3、多渠道筹措资金,多形式发展幼儿教育。积极筹措特殊教育专项经费,用于改善基础设施建设及教师的培训等,不断推动我镇特殊教育的发展。
4、积极鼓励社会团体和个人捐资助学,帮助三残生。
5、教育辅导站设兼职特教教研员,加强特殊教育科学研究工作,全面提高特殊教育质量。
6、把特殊教育纳入年度工作计划,多渠道加强特殊教育教师队伍的建设,确保我镇特殊教育的健康发展。如要求学校做到以下一些具体工作:
①在座位上特殊照顾,让他们坐在符合自身特点的方便位置,从视觉、听觉等方面去考虑,同时要便于教师的辅导和观察。
②抽时间对他们进行特殊教育,每周每人要受到半天时间的辅导。
③不准同学歧视和讽刺他们,一定给他们精神上的帮助,做他们的良师益友,启发和鼓励他们努力向上,决不恢心。
④与他们的家长紧密配合,共同教育好这些更需要关爱的孩子们。
五、不足之处及今后的打算:
1、不足之处。经过近几年的努力,我镇的特殊教育得到了不断的发展,但还存在许多问题和不足,主要表现在:
①重视不够,投入的资金不足,教学设施较差;
②师资培训不够,很多教师没有懂得特殊教育的方法。
③人口居住分散,经济发展缓慢,思想认识不足等因素,制约和影响了特殊教育的发展。
2、今后的打算。
①加大宣传力度,提高认识,争取得到领导的重视和广大人民的支持。
②加大资金投入,改善办学条件。
③加强特殊教育培训,提高教师的业务素质,能胜任随班读的特殊教育工作。
总之,在上级党委、政府、有关部门的关心和支持下,通过广大教职工的共同努力,我镇的特殊教育工作得到了进一步的发展和提高,对全面提高民族文化素质起了一定作用,当然,取得的成绩离要求还很远,且新的形势对特教工作提出了更高的要求,在今后的工作中,我们要加倍努力,争取把我镇的特教工作提高到一个新的水平。