劳动仲裁执行申请书2023(热门五篇)
劳动者和用人单位发生劳动纠纷,双方协商不了,到劳动仲裁委员会申请仲裁。今天小编在这给大家整理了一些劳动仲裁执行申请书,就让我们一起来看看吧!
劳动仲裁执行申请书2023(精选篇1)
申请人:__,男,住丹江口市六里坪镇油坊村x组__号,身份证号码:__,联系电话。
被申请人:__有限公司__车身厂住所地:
法定代表人:__负责人:__电话:__
被申请人:十堰市__劳务有限公司,住所地:
法定代表人:__电话:__
申请仲裁事项:
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金__元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20__年——20__年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由:
申请人于20__年2月被十堰__劳务公司派遣到__车身厂工作,20__年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。
申请人:__X
劳动仲裁执行申请书2023(精选篇2)
申请人:________,男,________年 ____月 ____日生,汉族,身份证号码:________________________,地址:_____________________。
被申请人:_____________________有限公司,地址:____________________________,法定代表人:____________,电话: ______________。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的.,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项:被申请人支付申请人________年____月份工资(截止到辞职当日________年____月____日),并请求认定被申请人提出的培训违约金无效。事实和理由:申请人于________年____月到被申请人处工作,担任________设计师一职,并于________年____月份第一次外出参加培训,当时被申请人并没有与申请人签订协议,没有约定服务年限。________年____月份,申请人第二次参加外出培训,同样被申请人没有与申请人签订协议,没有约定服务年限。因此,被申请人在没有与申请人签订任何培训协定约定服务年限的情况下,单由被申请人一方提出的培训违约金无效,被申请人同样没有权利扣发工资作为培训违约金。现具申请,请求依法仲裁。
申请人:
日期:
劳动仲裁执行申请书2023(精选篇3)
劳动仲裁申请书
申请人:________(名称/姓名)
身份证号码(个人填写):________________
地址:________邮编:________
法定代表人(法人或其他组织填写):________
职务:________电话:________
委托代理人姓名:________
工作单位:________
性别:________年龄:________
职务:________电话:________
被申请人:________名称/姓名
身份证号码(个人填写):________
地址:________邮编:________
法定代表人(法人或其他组织填写):________
职务:________电话:________
仲裁请求:(请求应明确具体、简明扼要、分项列明)
________________________________________________________________
事实与理由:
________________________________________________________________________
此致
__仲裁委员会
申请人:__(签名或盖章)
_____年_____月____日
劳动仲裁执行申请书2023(精选篇4)
申请人:(姓名),男/女,汉族,出生日期,现住址。联系电话:。
被申请人:公司名称,住所地:。电话:。
法定代表人:(姓名) 职务:
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元乘2)。
二、裁决被诉人向申请人支付2023年6月至2023年6月加班费共54455.15元,其中:
1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;
2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计:元。
事实与理由:
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。2023年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上,……
另外,……
为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条的规定,我于(日期)以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。
此致
(城市名)市劳动争议仲裁委员会
申请人:(签名)
年 月 日
劳动仲裁执行申请书2023(精选篇5)
申请人:
身份证号:
住址:
被申请人:
法定代表人:
地址:
第三人:
身份证号:
住址:
请求事项:
1、支付 年 月 日– 月 日工资__元及拖欠工资的经济补偿金__元;
2、支付未签订劳动合同的双倍工资差额__元;
3、解除与被申请人的劳动关系,被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金__元;
4、支付工资补偿款__万元。
以上合计:__元
5、补缴 _______年______月______日社会保险;
事实和理由:
经第三人__介绍,申请人于_______年______月______日入职被申请人处,任副总经理,月工资__元,以现金形式发放。入职时,被申请人、第三人同意补偿申请人因跳槽导致的工资损失__万元,其中__万元经被申请人、第三人同意,转为投资款,用于受让被申请人股东曹旦初的股权,被申请人另于__年春节前支付补偿款__万元,尚欠补偿款__万元。
因被申请人拖欠工资、未依法缴纳社保和未签订劳动合同,申请人决定于_______年______月______日起停止工作,提起仲裁,请求仲裁委公正审理,支持如上请求。
此致
__劳动争议仲裁委员会
申请人:
__年__月__日