医院护士婚假申请书怎么写(汇总三篇)

作为劳动者在工作期间结婚了就能享受到婚假，并且用人单位也需要进行相关的配合。下面小编给大家带来医院护士婚假申请书，详情可以点击“工作申请书”查看更多相关申请书内容参考喔。

婚假薪酬怎么计算

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚假，假期在三个工作日以内的，工资照发。

至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。但根据有关规定，职工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年龄(男职工年满25周岁、女职工年满23周岁)的初婚者应当增加婚假一周。根据《企业工资支付办法》的规定，10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

还要说明的是，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于最低工资标准。

医院护士婚假申请书怎么写

尊敬的领导：

因为婚期已近，我跟未婚夫妻的结婚吉日择于公历年月日，需请假天至年月日，期间需筹备结婚事宜，本人责职工作已经详细交接给负责人，望领导予以同意。

此致

敬礼!

申请人：bzuowen

__年__月__日

办理法定婚假常见问题

1、首先，您要对婚假有所了解。比如婚假是否带薪，您有权享有多长时间的婚假等等;

2、法律规定，按照法定年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不过现在大部分的人都处于完婚阶段，尤其是我们这些漂在北上广的;

3、结婚再一个公司，跳槽到了另一个公司还能继续享受吗?估计很多人都遇到了这样的情况，由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。

4、婚假也是可以延期休的，当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求，你可以问一下，你们单位管人事的，他们会给你个准确的答案的。

5、婚假包括公休假和法定假，即法定节假日都包含在15天婚嫁之内了。

6、婚假的请假格式网上范文很多了，不过要在范文上附上个人的结婚证复印件，以此来证明的确是已经结婚了。

7、如果是在探亲假期间结婚并领取结婚证的，就无法享受婚假了。原因很简单，婚假是带薪的，是企业给与员工的福利，虽然是法律强制的。

注意事项：婚假延休时一定要向单位人事咨询哦。